工伤赔偿问题！帮忙组织证据！劳动关系认定，和认定工伤?

[律师回复]你好，工伤30天内是由公司申请，超出30天是个人申请。

[律师回复]工伤九级认定鉴定完成后，下一步是申领工伤保险待遇。您可享受一次性伤残补助金，标准为九个月本人工资。若已离职，还能领取一次性医疗补助金和就业补助金。您目前是否已解除劳动关系？单位是否配合申报？这直接影响最终赔偿数额。

[律师回复]伤到什么程度，把首诊报告或拍片的CT报告发我帮你评估一下

[律师回复]工伤期间工资发放标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。伤残等级评定后停发原待遇，改按伤残等级享受相应津贴。建议您确认工伤认定和停工留薪期期限——您这边工伤认定做了吗，停工留薪期医嘱建议多久，单位目前按什么标准发放？

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人家都说过吗好的好的????（? ? ?マ.?一下午了

[律师回复]您好，若单位不配合，建议委托专业的律师协助处理，为您争取最大的权益

[律师回复]停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位按月足额发放，不得只发底薪、最低工资、病假工资广东省人力资源和社会保障厅

[律师回复]工伤认定可向参保地或工作地社保部门申请。两地不一致时，通常以实际用工关系为准，建议在劳动关系履行地申请更为便利。您是长期在外地工作，还是临时派遣受伤？情况不同，认定策略也有区别，可进一步帮您分析最优方案。

[律师回复]可以认定工伤，不予认定的可起诉

[律师回复]您好！用人单位的这个回答是错误的，根据工伤保险条例的规定，职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期自然包括住院期间和回家修养治疗期间。

[律师回复]工伤认定书可通过当地人社局官网、政务APP或窗口申请电子版保存至手机，各地查询入口不同。建议带上身份证和认定书编号，若查不到或需要纸质转电子，带上材料可进一步帮你处理。

[律师回复]你好，外派期间受伤要结合具体情况分析。

[律师回复]您好，您的案件什么情况

[律师回复]工伤认定所需时间主要取决于?申请时限?和?处理时限?，其中社会保险行政部门作出认定的法定处理时限通常为?60日?，事实清楚的可缩短至?15日?，特殊情况下最长不超过?90日?。???

[律师回复]已提交、人社局还没出具《认定工伤决定书》（可直接书面撤回，最省事