首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 岳阳法律咨询 > 岳阳工伤赔偿标准法律咨询 > 这情况怎么处理,送至医院确诊为脑淤血,第三次倒下再不能起来,跃倒又爬起,骑车左拐右拐,在下班途中突发不适?

这情况怎么处理,送至医院确诊为脑淤血,第三次倒下再不能起来,跃倒又爬起,骑车左拐右拐,在下班途中突发不适?

pub****536 湖南-岳阳 工伤赔偿标准咨询 2025.06.22 21:35:34 401人阅读

在下班途中突发不适,骑车左拐右拐,跃倒又爬起,第三次倒下再不能起来,送至医院确诊为脑淤血。这情况怎么处理?

其他人都在看:
岳阳律师 工伤赔偿律师 岳阳工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
13548755205 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-长沙 咨询解答:48629条

在下班途中突发脑淤血这种情况,可参考以下步骤进行处理:

医疗救治方面

- 配合医院治疗:及时遵循医院的安排进行全面检查和诊断,积极配合医生制定的治疗方案。例如,提供患者既往病史、过敏史等信息,确保治疗的准确性和安全性。
- 了解医保政策:向所在单位或当地社保部门咨询医保报销的相关事宜,准备好所需的材料,如病历、费用清单、诊断证明等,以便后续进行医疗费用的报销。

工伤认定方面

- 判断是否构成工伤:一般情况下,在下班途中突发疾病通常不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形,主要强调在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情况;第十五条规定了视同工伤的情形,其中在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。下班途中突发脑淤血一般不在此范围内,但可以与单位进行沟通,说明情况。
- 申请工伤认定:如果认为有可能符合工伤认定条件,可以在规定时间内(单位应在事故伤害发生之日起30日内,职工本人、其近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内)向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照要求提供相关材料,如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等。

与单位沟通协商方面

- 告知单位情况:及时向单位说明员工在下班途中突发疾病的情况,提供医院的诊断证明等相关材料。
- 协商相关待遇:虽然不一定能认定为工伤,但可以与单位协商,看是否能给予一定的人道主义关怀和支持,如病假待遇、适当的生活补助等。单位可能会根据自身情况和相关规定,为员工提供一定的帮助。

其他保障方面

- 商业保险:查看员工是否有购买商业医疗保险、重大疾病保险等。如果有,可以按照保险合同的规定向保险公司申请理赔,减轻医疗费用负担。
- 社会救助:如果家庭经济困难,无法承担高额的医疗费用,可以向当地民政部门等相关机构咨询,了解是否符合社会救助的条件,申请相应的救助。

脑淤血即脑出血,治疗方案需根据出血部位、出血量、患者的整体状况等来综合判断。如果出血量较小,患者意识清楚,生命体征平稳,可采取保守治疗,主要是卧床休息,使用药物控制血压、降低颅内压、止血、营养神经等,同时密切观察患者的病情变化,包括意识、瞳孔、生命体征等。如果出血量较大,患者出现昏迷、脑疝等严重情况,通常需要进行手术治疗,如开颅血肿清除术、钻孔引流术等,以清除血肿,降低颅内压,挽救患者生命。

为了能更好地确定后续处理细节,我还想了解几个问题:患者目前的意识状态如何,是清醒、嗜睡还是昏迷?出血的具体部位在哪里,比如基底节区、丘脑、脑干等?患者既往是否有高血压、糖尿病等基础疾病?

2025-06-22 22:25:34 回复
咨询我
15507343555 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-衡阳 咨询解答:15146条

在下班途中突发不适并出现如你描述情况,以下从不同方面为你分析可能的处理方式:

    关于医疗救治
  及时治疗  :既然已经送至医院确诊为脑淤血,应积极配合医院的治疗方案。脑淤血是一种严重的病症,可能需要住院观察、手术治疗、药物治疗等,家属要及时了解患者病情,签署相关医疗文件,确保患者能得到及时有效的救治。
   保留医疗凭证  :妥善保存所有与治疗相关的凭证,如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些凭证在后续可能涉及的保险理赔、工伤认定等环节都非常重要。

    关于工伤认定方面
   判断是否构成工伤  :一般情况下,在下班途中只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才认定为工伤。而下班途中突发疾病通常不能认定为工伤,但如果满足“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”这种视同工伤的情形。下班途中严格来说不属于“工作时间和工作岗位”,所以一般较难认定为工伤。不过,如果有证据证明发病是由于工作原因导致过度劳累等因素诱发的,也可以尝试申请工伤认定。
   申请工伤认定  :如果家属认为有可能构成工伤,用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   准备申请材料  :提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    - 工伤认定申请表;
    - 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    关于其他权益保障
   医疗保险报销  :若患者有基本医疗保险,可以按照当地医保政策进行报销。在出院结算时,医院会按照医保报销流程进行操作,患者只需承担个人自付部分。
   向单位协商救助  :可以与患者所在单位进行沟通,看单位是否能给予一定的人道主义救助或困难补助。有些单位会为员工提供额外的福利政策或救助措施。

2025-06-22 21:38:51 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫