首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 宁波法律咨询 > 宁波工伤赔偿标准法律咨询 > 在工作岗位突然摔倒,到医院急救脑益血,48小时后死亡是否属于工伤,公司怎么赔偿?

在工作岗位突然摔倒,到医院急救脑益血,48小时后死亡是否属于工伤,公司怎么赔偿?

pub****522 浙江-宁波 工伤赔偿标准咨询 2025.06.22 10:00:03 396人阅读

你好,在工作岗位突然摔倒,到医院急救脑益血,48小时后死亡是否属于工伤,公司怎么赔偿

其他人都在看:
宁波律师 工伤赔偿律师 宁波工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
19266835096 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:10277条

按照法律规定经抢救48小时后死亡,不属于工伤(因未满足“48小时内死亡”要件);但是如果摔倒与工作直接相关(如地滑、设备故障等),还是可以申请工伤认定主张工亡赔偿

2025-06-25 15:54:44 回复
地区:浙江-宁波 咨询解答:5438条

你好!浙江丰积信律师事务所专业处理工伤赔偿

2025-06-23 09:57:58 回复
咨询我
15867533690 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:22479条

属于工亡,赔偿一次性工亡补助金,丧葬费,供养亲属抚恤金

2025-06-22 15:40:49 回复
咨询我
13957217879 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-舟山 咨询解答:322条

视同工伤。大约200万赔偿

2025-06-22 13:06:29 回复
18106687725 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:247条

您好,如果是因为工作原因,在工作地方受伤的话,一般会认定为工伤的。

2025-06-22 10:59:44 回复
咨询我
13738846989 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:1750条

如果48小时后死亡的,不属于工伤。可以与公司协商。

2025-06-22 10:50:05 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:501111条

这种情况通常不属于工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,48小时后死亡不符合该条件。不过,家属可与公司协商,看公司能否给予一定人道主义补偿,比如给予丧葬补助费等,若协商不成,可考虑通过法律途径解决。

2025-06-22 10:38:36 回复
咨询我
15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:84601条

根据工伤保险条例,工作时间和岗位上突发疾病48小时内死亡的,可视同工伤。具体赔偿标准需依据当地政策及实际情况确定。方便的话,可以现在电话沟通q

2025-06-22 10:19:34 回复
咨询我
13957851451 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:11241条

您好具体什么情况发v沟通吗

2025-06-22 10:13:53 回复
咨询我
15757875470 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:3631条

你好,有什么可以帮助你的

2025-06-22 10:11:25 回复
查看其他5位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫