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员工触电死亡单位承担哪些责任,想了解我咨询关于员工触电死亡,单位要承担哪些法律责任?
触电的原因是什么呢?跟工作内容有关吗?
你好,这个情况是需要协商赔偿的
员工触电死亡,单位可能承担民事赔偿责任,要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。若单位存在违规操作等过错,还可能面临行政处罚。若构成犯罪,相关负责人要担刑事责任。解决方案是先申请工伤认定,确定工亡后协商赔偿,协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
你好!这是什么时候发生的
一、施工时触电死亡谁担责根据我国相关规定,施工企业即厂方,需要对建筑安全生产承担责任,如果厂方对用电管理存在过错,需要对工人的死亡要承担一定责任。责任划分主要看以下几点:第一,签订的协议中对责任的划分是否有约定,有约定则依约定;第二,根据我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。因此,对受害人来说,您和厂方应承担连带赔偿责任;第三,连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿,并根据责任大小确定应承担的赔偿份额。《侵权责任法》第十四条连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任。支付超出自己赔偿数额的连带责任人,有权向其他连带责任人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。二、偷电线被电死电力公司担责吗根据法律规定,偷电线本身就是犯罪行为,如果行为人明明知道是犯罪还去进行最后导致伤害,电力公司不承担责任。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第三条因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的,电力设施产权人不承担民事责任:(一)不可抗力;(二)受害人以触电方式自杀、自伤;(三)受害人盗窃电能,盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故;(四)受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。《中华人民共和国电力法》第六十条因电力运行事故给用户或者第三人造成损害的,电力企业应当依法承担赔偿责任。电力运行事故由下列原因之一造成的,电力企业不承担赔偿责任:(一)不可抗力;(二)用户自身的过错。因用户或者第三人的过错给电力企业或者其他用户造成损害的,该用户或者第三人应当依法承担赔偿责任。
1、电工负直接责任,无证操作是其负责的主要原因;鉴于已经死亡可不予追究;2、如果是公司明知其无证,并安排工作,那要负主要责任,严重的可以追究刑事责任;如果公司不知情,那要承担一定的管理责任;3、安管人员承担一定的次要责任,因为有责任和义务制止无证人员上岗,并应及时提醒公司方对相关人员进行培训和取证。如果安管部门知道其无证作业又不汇报和制止,应承担主要责任。
律师解析 员工触电死亡,属于工亡其用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担工亡赔偿责任;用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金承担工亡赔偿责任。 非工亡但是因为用人单位引起的,由用人单位承担人身损害赔偿责任,生产安全直接责任人甚至可以入刑。
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