克扣农民工工资什么罪

克扣农民工工资，若符合特定情形会涉及拒不支付劳动报酬罪。该罪表现为以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付。数额较大认定各地有别，常见标准是拒不支付一名劳动者五千元至二万元以上报酬，或拒不支付十名以上劳动者三万元至十万元以上报酬。

对于此情况，有以下解决措施和建议：
1.农民工要增强法律意识，及时与用人单位签订劳动合同，留存工作证据。
2.政府有关部门应加强监管，建立健全工资支付监控机制，及时发现和处理问题。
3.司法机关要加大对该类犯罪的打击力度，严格依法惩处，维护农民工合法权益。

法律分析：
（1）克扣农民工工资可能触犯拒不支付劳动报酬罪，该罪主要表现为通过转移财产、逃匿等手段逃避支付，或者有能力支付却不支付劳动者报酬，且在政府有关部门责令支付后仍拒不执行。
（2）数额较大是认定该罪的重要条件，各地对于数额较大的标准存在差异，一般而言，拒不支付一名劳动者五千元至二万元以上报酬，或拒不支付十名以上劳动者三万元至十万元以上报酬，就可能达到数额较大的标准。
（3）对于构成此罪的处罚，若未造成严重后果，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪时，单位会被判处罚金，相关主管人员和责任人员也会依照上述标准进行处罚。

提醒：农民工遭遇工资克扣，应及时向政府有关部门反映。用人单位应依法支付工资，避免触犯法律红线，不同案情需具体分析，建议咨询进一步处理。

（一）农民工遭遇克扣工资，可先与用人单位友好协商，要求其支付工资。
（二）若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（三）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。
（四）若用人单位存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为，且数额达到当地认定标准，经政府有关部门责令支付仍不支付，农民工可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.克扣农民工工资，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。该罪指用转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付。
2.数额较大标准各地有别，一般拒不支付一名劳动者五千元至两万元以上，或拒不支付十名以上劳动者三万元至十万元以上。
3.构成犯罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；后果严重的，处三年到七年有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，相关人员按上述规定处罚。

结论：
克扣农民工工资，符合特定情形可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。
法律解析：
拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。数额较大标准各地不同，常见为拒不支付一名劳动者五千元至二万元以上报酬，或拒不支付十名以上劳动者三万元至十万元以上报酬。构成该罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位判处罚金，对相关责任人员按规定处罚。农民工遇到被克扣工资情况，要及时维护自身权益。如果对该类法律问题存在疑惑或自身权益遭受侵害，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。