深二度烧伤工伤赔偿标准是啥

法律分析：
（1）深二度烧伤工伤赔偿流程严格，必须先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础。只有完成这两项程序，才能明确赔偿范围和标准。
（2）医疗待遇方面，只要治疗工伤费用符合规定，就可从工伤保险基金支付，这能减轻伤者的经济负担。同时，住院伙食补助、交通食宿费等也在赔偿范围内，保障伤者在治疗期间的基本生活。
（3）停工留薪期工资是对伤者在治疗期间收入的保障，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这确保了伤者在无法工作时仍有稳定的经济来源。
（4）伤残待遇是根据鉴定出的伤残等级支付一次性伤残补助金，不同等级标准不同。若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

提醒：深二度烧伤工伤赔偿受多种因素影响，各地规定和实际情况差异大，建议及时咨询以获得精准法律分析和索赔指导。

（一）及时准备材料申请工伤认定。需提交劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料，确保在规定时间内提出申请。

（二）按要求进行劳动能力鉴定。配合相关机构的安排，如实提供自身身体状况，以获得准确的鉴定结果。

（三）依据鉴定结果和当地规定索赔。明确各项赔偿项目和标准，与单位及工伤保险部门沟通，争取合理赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

1.深二度烧伤申请工伤赔偿，要先做工伤认定与劳动能力鉴定。
2.赔偿项目：
医疗待遇，符合规定的治疗费用由工伤保险基金支付，还有住院伙食补助等。
停工留薪期工资，单位按月支付，待遇不变。
伤残待遇，按等级发一次性伤残补助金；解除合同有一次性医疗和就业补助金，标准省级定。
3.实际赔偿看鉴定和当地规定，应及时申请认定和鉴定，依规索赔。

结论：
深二度烧伤工伤赔偿需先认定和鉴定，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇等，实际赔偿依鉴定结果和当地规定确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，深二度烧伤进行工伤赔偿，第一步要做的就是工伤认定和劳动能力鉴定。在赔偿项目方面，医疗待遇上，只要治疗工伤费用符合规定，就可从工伤保险基金支付，同时还有住院伙食补助、交通食宿费等。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若经鉴定有伤残等级，会按等级支付一次性伤残补助金，像十级伤残就是7个月本人工资。若解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。不过实际的赔偿金额要依据具体的鉴定结果以及当地的相关规定来确定。所以员工遭遇深二度烧伤工伤后，要及时申请认定和鉴定，按照规定索赔。如果对工伤赔偿的具体流程和标准还有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.深二度烧伤工伤赔偿要先完成工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿依具体鉴定结果和当地规定确定。需及时申请认定和鉴定，按规定索赔。
2.赔偿项目及标准方面：
-医疗待遇：治疗工伤费用符合规定的从工伤保险基金支付，还有住院伙食补助、交通食宿费等。
-停工留薪期工资：职工在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
-伤残待遇：经鉴定有伤残等级的，按等级支付一次性伤残补助金，如十级为7个月本人工资。若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
3.建议受工伤者尽快收集相关材料申请工伤认定和劳动能力鉴定，过程中与单位保持沟通，遇到问题可咨询专业法律人士，确保自身权益得到保障。