劳动者的权利受到侵害怎么办

结论：
劳动者权利受侵害时，可通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当劳动者权利受侵害，协商是便捷解决方式，能与用人单位直接沟通诉求达成和解。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，调解成功会有调解协议书。劳动监察部门有权对用人单位监督检查，责令改正违法行为，所以投诉也是有效途径。申请劳动仲裁可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，仲裁裁决具有法律效力。若对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定期限内向法院起诉。如果在劳动维权过程中遇到复杂情况，难以判断自身权益和处理方式，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。