单位福利房收回有那些补偿?

关于单位福利房收回的补偿问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，单位收回福利房时需要考虑以下几个方面的补偿：1. 房屋装修补偿：如果职工对房屋进行了装修，单位应当根据装修的实际情况给予适当补偿。可以协商确定补偿金额，或委托专业机构评估。2. 搬迁补助：单位应当支付合理的搬迁费用，包括搬家费、临时安置费等。具体标准可参考当地政策或双方协商。3. 住房补贴：有些单位会提供过渡性住房补贴，帮助职工解决临时住房问题。4. 其他补偿：如职工符合住房困难条件，单位可能还需提供其他形式的住房保障。建议您：
1. 先查看当初与单位签订的住房协议，了解相关约定
2. 收集装修票据等证明材料
3. 与单位友好协商补偿方案
4. 如协商不成，可向当地住建部门反映或寻求法律帮助每个单位的具体政策可能有所不同，建议您先与单位人事或房管部门沟通，了解具体的补偿政策。如果需要更具体的法律建议，可以带着相关材料当面咨询。

单位福利房收回补偿得看具体情况。一般有货币补偿，按房屋市场价值、装修等情况核算；也可能有产权置换，提供新住房。若员工对房屋有较大投入，像装修费等，单位应补偿。若因收回影响员工居住，还可协商给予一定安置费。建议和单位好好沟通，明确补偿方案，若协商不成，可寻求法律途径解决。