工伤没有“误工费”,而是停工留薪期工资。标准是原工资福利待遇不变。计算方式为受伤前12个月平均月工资除以当月计薪天数得出日工资。比如月工资6000,计薪天数按21.75天算,那一天约275.86元。要先认定工伤,确定停工留薪期时长,单位就按此标准支付工资。
2025-06-07 19:51:57 回复工伤,需要确定按照工伤标准赔偿还是人身损害赔偿。按照工伤的,本人工资标准,扣除加班费。按人损的,近三年平均收入,有固定收入的,按减少部分赔偿。无固定收入的,按照浙江省私营从业人员平均工资赔偿
2025-06-09 03:53:23 回复
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