想了解，试用期拖欠工资可以提被迫离职吗?

您好，请详细说一下你的情况

你好你的问题解决了吗

试用期拖欠工资，可以提离职维护自身权益

您好，您的具体情况是什么

您好，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，试用期内用人单位拖欠工资，属于违法行为，劳动者有权以此为由提出被迫离职。
劳动者应提前三日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。离职后，还可要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。