如何讨要农民工拖欠工资

1.农民工被拖欠工资可通过多途径维权。首先可与用人单位协商达成和解协议明确支付安排；若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要备好能证明劳动关系和工资数额的证据，促使单位支付；也能向劳动争议调解组织申请调解。
2.若前面方法都不行，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，除特殊规定外在规定时间内可向法院起诉。此外，还能拨打热线或到机构申请法律援助。
3.建议农民工平时妥善保存劳动合同、考勤记录、工资条等证据材料，以便维权时使用。遇到问题及时咨询专业人士，按合法合规流程维权，增强自身法律意识和维权能力。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资时，与用人单位协商并达成和解协议是较为平和的解决方式，能明确支付工资的时间与方式，有助于快速解决问题。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是有效的途径。要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等关键证据，以此证明劳动关系和工资数额，劳动监察部门会责令单位支付工资。
（3）申请劳动争议调解组织调解，能在中立第三方的介入下，促使双方达成解决方案。
（4）若前面方法都行不通，可申请劳动仲裁，但需注意在规定的一年内提出。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院起诉。
（5）此外，拨打12348热线或申请法律援助，能获得专业法律帮助。

提醒：
农民工在维权过程中要注意保存好相关证据，不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。

（一）协商解决是优先选择，与用人单位友好沟通，明确支付工资的时间和方式，达成和解协议。

（二）协商不成时，向劳动监察部门投诉，要提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，以此证明劳动关系和工资数额，让劳动监察部门责令单位支付工资。

（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，争取和平解决纠纷。

（四）若前面方法都不行，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（五）对仲裁结果不服，除特殊规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（六）拨打12348公共法律服务热线或到法律援助机构申请法律援助。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

农民工被拖欠工资，可按以下途径讨要：
1.先和用人单位协商，达成和解协议，确定支付时间与方式。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同等能证明工作和工资的证据，由他们责令单位给钱。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解。
4.前面办法都不行，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.对仲裁结果不满，可在规定时间内去法院起诉。
6.还能拨打热线或去法律援助机构申请援助。

结论：
农民工被拖欠工资，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解，还可申请仲裁、提起诉讼，也能申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商达成和解协议是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借相关证据可促使其责令单位支付工资。申请劳动争议调解组织调解也有助于解决纠纷。若这些途径都无法解决，申请仲裁是进一步的维权手段，但需在规定时间内提出。对仲裁结果不服还可向法院起诉。此外，申请法律援助能为经济困难或符合法定条件的农民工提供法律帮助。如果农民工在讨薪过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询。