工伤认定申请撤回书能撤回吗

（一）申请撤回：需以书面形式向作出工伤认定的行政部门提出，明确表达撤回意愿。

（二）考虑后果：撤回申请后可能影响后续权益主张，再申请需在法定申请期限内进行，否则可能无法获受理及相应工伤赔偿。

（三）权衡决定：决定撤回前，要充分考虑自身实际情况和可能面临的法律后果。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定申请在认定决定作出前可撤回，原因在于遵循当事人意思自治原则，申请人有处分自身权利的自由。
2.撤回申请通常要以书面形式向作出工伤认定的行政部门提出，清晰表达撤回意愿。
3.撤回申请会对后续权益产生影响。再次申请需在法定申请期限内进行，若超出期限，申请可能不被受理，导致无法获得工伤赔偿等权益。
4.建议在决定撤回申请前，充分考量自身实际状况以及可能面临的法律后果，谨慎做出决定，避免因撤回申请而损害自身合法权益。

结论：
工伤认定申请在工伤认定决定作出前通常可撤回，但撤回需书面提出，且撤回可能影响后续权益主张。
法律解析：
依据当事人意思自治原则，申请人有权处分自身权利，所以在工伤认定决定作出前，一般是能够撤回工伤认定申请的。撤回时，需以书面形式向作出工伤认定的行政部门明确表达撤回意愿。不过要注意，撤回申请存在一定法律风险。一旦撤回，若之后想再次申请工伤认定，就必须在法定申请期限内进行，若超出期限，申请可能不被受理，从而无法获得相应工伤赔偿等权益。因此，在决定撤回申请前，一定要充分考虑自身实际情况和可能面临的法律后果。如果对工伤认定申请撤回相关事宜有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤认定申请在工伤认定决定作出前，申请人通常可撤回，这是基于当事人意思自治原则，申请人能处分自身权利。
（2）撤回申请一般要以书面形式向作出工伤认定的行政部门提出，并明确表达撤回意愿。
（3）撤回申请存在一定风险，可能影响后续权益主张。若之后再申请工伤认定，需在法定申请期限内进行，否则可能无法被受理，导致无法获得相应工伤赔偿等权益。

提醒：
决定撤回工伤认定申请前，要充分考虑实际情况和法律后果，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

1.工伤认定申请在特定条件下可撤回，通常在认定决定作出前，申请人能自行决定撤回，这体现了当事人意思自治原则。
2.撤回申请需以书面形式向工伤认定行政部门提出，明确表达撤回意愿。
3.撤回申请可能影响后续权益主张，若想再次申请，需在法定期限内进行，否则可能无法获赔。决定撤回前，要充分考虑实际情况和法律后果。