工伤鉴定需要在多久之内做

（一）单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。
（二）若单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（三）单位没在规定时间提交申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.用人单位未在规定时限提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担。

解决措施和建议：用人单位应高度重视工伤认定申请工作，严格遵守30日的申请时限，遇特殊情况及时与社会保险行政部门沟通争取延长。工伤职工及相关人员也要了解自身权益，若单位未申请，在1年内主动申请，保障自身权益。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请；单位未按时申请的，期间工伤待遇等费用由其负担。
法律解析：
依据法律规定，单位有义务在规定的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若遇特殊情况可适当延长申请时限，但需经报社会保险行政部门同意。若单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织有权在1年内直接申请。同时，若单位未在规定时间内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。这一规定保障了职工的合法权益，督促用人单位及时履行责任。如果职工在工伤认定方面遇到问题，或者对自身权益不清楚，欢迎向专业法律人士咨询，以便准确维护自己的权益。

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位有在30日内申请工伤认定的义务，特殊情况经同意可延长申请时限。这是为了及时保障职工权益，使职工能尽快进入工伤认定程序，获得相应的待遇。
（2）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这赋予了职工方维护自身权益的途径，避免因单位不作为而无法认定工伤。
（3）单位未在规定时限申请，需负担期间符合规定的工伤待遇等费用。这是对单位不履行义务的一种约束，促使其积极履行职责。

提醒：
职工应关注单位是否及时申请工伤认定，若单位未申请，要在规定的1年内自行申请。不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

1.职工发生事故或被鉴定为职业病，单位要在30天内向社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。

3.单位未按时申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。