尘肺病可享受哪些工伤保险待遇

结论：
尘肺病作为职业病，患者可享受多种工伤保险待遇。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，尘肺病患者在医疗救治方面，只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等范围，就能从工伤保险基金支付，在协议医疗机构进行康复性治疗的费用也依规从基金支付。停工留薪期内，单位要按原工资福利待遇按月支付，通常不超12个月，特殊情况可延长。评定伤残等级后，享受相应伤残待遇，存在生活自理障碍的可获生活护理费。不同伤残等级对应不同待遇，一至十级有一次性伤残补助金，一至四级有伤残津贴，五至十级解除或终止劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果您对尘肺病工伤保险待遇还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。

1.尘肺病作为职业病，可享工伤保险待遇。治疗费用符合相关目录范围，从工伤保险基金支付，康复治疗也同理。
2.停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。
3.评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。有生活自理障碍的，可获生活护理费。
4.一至十级伤残可获一次性伤残补助金；一至四级有伤残津贴；五至十级解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金。

尘肺病作为职业病，患者可享多方面工伤保险待遇。医疗救治费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等范围，就能从工伤保险基金支付，康复性治疗在签订服务协议的医疗机构进行，费用也按规定从基金出。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。评定伤残等级后，按相应等级享受待遇。有生活自理障碍的，可获生活护理费。

为保障尘肺病患者权益，建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，确保职工能正常享受待遇。职工自身要了解相关工伤保险政策，积极进行职业病鉴定和工伤认定申请。医疗机构应严格按照规定提供服务，保证费用合理支出。

（一）医疗救治
治疗尘肺病费用符合工伤保险诊疗项目目录等范围，可从工伤保险基金支付。康复性治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，费用按规定从基金支付。

（二）停工留薪
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。

（三）生活护理
经鉴定存在生活自理障碍的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

（四）伤残待遇
被鉴定为一至十级伤残，可获一次性伤残补助金；一至四级伤残按月领伤残津贴；五至十级伤残与单位解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

法律分析：
（1）医疗救治保障：尘肺病作为职业病，治疗费用只要符合工伤保险诊疗项目目录等范围，就可从工伤保险基金支付，康复性治疗也有相应保障，前提是在签订服务协议的医疗机构进行。

（2）停工留薪待遇：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，时长一般不超12个月，特殊情况可延长。评定伤残等级后，原待遇停发，转而享受伤残待遇。

（3）生活护理费用：经鉴定存在生活自理障碍的，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。

（4）伤残相关补助：被鉴定为一至十级伤残，可获一次性伤残补助金；一至四级伤残能按月领取伤残津贴；五至十级伤残与单位解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

提醒：申请工伤保险待遇需按规定流程进行，保留好相关医疗凭证等资料。不同伤残情况对应待遇有差异，建议咨询了解详细解决方案。