工伤8年未做伤残鉴定怎么办

（一）尝试与单位协商。搜集存在劳动关系、工伤发生事实等相关证据，与单位沟通，看其是否愿意给予一定补偿。

（二）提起民事诉讼。若协商不成，以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。需证明损害事实、单位过错以及两者之间的因果关系，法院会依据双方责任划分确定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

工伤认定有严格时间限制，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。若工伤已过8年且无特殊情况，大概率无法通过正常途径进行工伤认定和伤残鉴定。

解决措施和建议如下：
1.尝试搜集存在劳动关系、工伤发生事实等相关证据，与单位积极协商赔偿事宜，看单位是否愿意给予一定补偿。
2.若协商不成，可考虑以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼，要求单位承担相应赔偿责任。在此过程中，需充分证明损害事实、单位过错及因果关系，法院会根据双方责任划分确定最终赔偿数额。

结论：
工伤已过8年未做伤残鉴定且无特殊情况，可能无法正常进行工伤认定和伤残鉴定，可尝试与单位协商赔偿，协商不成可提起人身损害赔偿诉讼。
法律解析：
依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。本案已过8年且无特殊情况，大概率无法走正常的工伤认定和伤残鉴定流程。不过，可搜集存在劳动关系、工伤发生事实等证据，尝试与单位协商，看单位是否愿意给予补偿。若协商不成，还能以人身损害赔偿为由向法院起诉，此时需证明损害事实、单位过错及因果关系，法院会根据双方责任划分确定赔偿数额。若在处理工伤赔偿问题上遇到难题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）工伤认定具有时间限制，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等应在1年内提出。工伤已过8年且无特殊情况，通常无法通过正常途径进行工伤认定和伤残鉴定。
（2）即便无法走工伤认定程序，仍可搜集存在劳动关系、工伤发生事实等证据，尝试与单位协商赔偿，看单位是否愿意给予一定补偿。
（3）若协商不成，能以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼。不过需证明损害事实、单位过错及因果关系，法院会依据双方责任划分确定赔偿数额。

提醒：
因不同案情对应解决方案有差异，若面临此类情况，建议咨询以进一步分析。

1.工伤认定有时限，单位要在事故发生30日内申请；单位不申请的，职工或其近亲属等1年内提出。若工伤过8年未做伤残鉴定且无特殊情况，正常途径认定和鉴定可能不行。

2.可收集劳动关系、工伤事实等证据和单位协商赔偿，看单位愿否补偿。

3.协商不成，能以人身损害赔偿起诉单位，需证明损害事实、单位过错及因果关系，法院按责任划分确定赔偿额。