劳动仲裁受理了要等多长时间

法律分析：
（1）劳动仲裁受理后，仲裁庭通常要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。这是为了保证劳动争议能得到及时解决，避免久拖不决。
（2）如果案情复杂需要延期，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并且要书面通知当事人。这给予了特殊案件更多时间去调查和处理。
（3）若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，为当事人提供了进一步的维权途径。
（4）当裁决作出后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人能依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行，保障了裁决的执行效力。

提醒：
劳动仲裁有时间限制，若逾期未裁决可起诉。不同劳动争议情况复杂，建议咨询以获取更精准解决方案。

1.劳动仲裁受理后，仲裁庭通常要在受理申请之日起45日内出裁决。若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长不超15日，还会书面通知当事人。所以，一般45日有结果，最长60日。

2.要是逾期没出仲裁裁决，当事人能就劳动争议去法院起诉。

3.裁决作出后，一方不履行，另一方可以按民事诉讼法规定向法院申请执行。

结论：
劳动仲裁一般45日内有结果，最长不超60日，逾期未裁决可向法院起诉，裁决作出后一方不履行另一方可申请法院执行。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动仲裁受理后，仲裁庭要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。若案情复杂，经仲裁委主任批准能延长不超15日且需书面通知当事人。所以正常是45日有结果，最长不超过60日。若超过这个时间未作出裁决，当事人就有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当裁决作出后，若一方当事人不按规定时间履行，另一方当事人可依据民事诉讼法的规定向人民法院申请执行。如果大家在劳动仲裁过程中遇到复杂的法律问题，或是对劳动仲裁的流程和权益有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动仲裁受理后通常应在45日内作出裁决，案情复杂经批准可延长不超15日，最长不超60日有结果。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉；裁决作出后一方不履行，另一方可以申请法院执行。
1.仲裁庭应严格遵守时间规定，提高工作效率，确保在法定期限内作出裁决，避免逾期情况发生。
2.当事人若遇到仲裁逾期未裁决，应及时准备好相关材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
3.对于裁决作出后一方不履行的情况，另一方要及时向法院申请执行，借助司法力量保障裁决得以落实。