!请问我出了工伤,但是工伤认定书和停工留薪期未下达之前 工资怎么算
2025-05-28 11:13:38 回复
在工伤认定书和停工留薪期未下达前,工资一般按正常出勤发放。单位应按你受伤前的工资福利待遇,按月支付工资。若单位不支付,可先与单位协商,保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,协商不成可通过法律途径解决,比如申请劳动仲裁,维护自己权益。
2025-05-28 11:07:46 回复专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动法律师解答:工伤复发但是没有停工留薪期工资能不能合理问题带来帮助。
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专业解答工伤复发后不发停工留薪期工资的行为是绝对不合理的,根据《工伤保险条例》的规定,只要职工是因为工伤的原因才暂停工作接受治疗的,用人单位就必须要给职工发工资,停工留薪期内,员工的工资待遇不应该受到影响。
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