我和A起了争执导致他没了工作?

我理解您现在可能比较焦虑。从法律角度分析，这种情况需要具体看争执的性质和您在其中扮演的角色。如果只是普通口角争执，对方因此失去工作，这通常不构成法律责任。但如果存在以下情况可能需要承担相应责任：
1. 争执中您有侮辱、诽谤等侵权行为
2. 您直接向对方单位施压导致解雇
3. 争执过程中有肢体冲突等违法行为建议您：
1. 先梳理清楚争执的具体经过和细节
2. 保留相关证据（如聊天记录、监控等）
3. 如果对方提出索赔要求，不要轻易承诺
4. 必要时可以咨询律师评估法律风险目前来看，如果只是普通争执，对方工作变动与您的关系不大。但具体情况还需要更多信息才能准确判断。