工伤与肇事方赔偿重叠咋处理

（一）对于实际支出费用，如医疗费、误工费等，先向肇事方索赔，若未得到足额赔偿，再就差额向工伤赔偿主张，避免重复获赔。
（二）对于专属赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，可分别向肇事方和工伤赔偿主张。
（三）在处理赔偿时，先进行民事侵权赔偿，之后再办理工伤赔偿，防止重复获赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际支出费用遵循填平原则，避免重复赔偿。

1.工伤与肇事方赔偿重叠时，部分赔偿项目可兼得，部分不可重复获赔。实际支出费用如医疗费、误工费等遵循填平原则，不能双重赔偿，应先向肇事方索赔，未足额获赔时可就差额从工伤赔偿主张。专属赔偿项目如一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，工伤赔偿和侵权赔偿可分别主张。
2.解决措施与建议：
-受害人索赔时先理清赔偿项目性质，明确哪些可兼得、哪些不可重复获赔。
-遭遇事故后优先向肇事方索赔实际支出费用，确保填平损失。
-办理赔偿时先通过民事侵权赔偿解决，之后再办理工伤赔偿，避免重复获赔。

结论：
工伤与肇事方赔偿重叠时，部分赔偿项目可兼得，部分不可重复获赔，实际支出费用遵循填平原则，专属赔偿项目可分别主张，应先民事侵权赔偿后工伤赔偿。
法律解析：
依据相关法律规定，在工伤与肇事方赔偿重叠的情况中，医疗费等实际支出费用实行填平原则，目的是补偿受害人实际遭受的损失，所以通常不能双重赔偿。受害人应先向肇事方索赔，若肇事方赔偿不足，可就差额部分从工伤赔偿中获取。而一次性伤残补助金等专属赔偿项目，是基于不同的法律关系设立，工伤赔偿和侵权赔偿可分别主张。例如上下班途中发生交通事故认定为工伤的情况，劳动者可同时获得肇事方侵权赔偿和工伤保险待遇中的一次性伤残补助金。在实践里，先通过民事侵权赔偿解决，再办理工伤赔偿，能有效避免重复获赔。如果遇到工伤与肇事方赔偿重叠的复杂问题，可向专业法律人士咨询具体的赔偿事宜和操作流程。

法律分析：
（1）当工伤与肇事方赔偿重叠时，赔偿项目分为可兼得和不可重复获赔两类。对于医疗费、误工费等实际支出费用，依据填平原则，不能双重赔偿。应先向肇事方索赔，若赔偿不足，可从工伤赔偿中主张差额部分。
（2）一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属赔偿项目，工伤赔偿和侵权赔偿可分别主张。例如上下班途中因交通事故认定为工伤的情况，劳动者可同时获得肇事方侵权赔偿和工伤保险待遇中的一次性伤残补助金。
（3）在实践操作中，应先通过民事侵权赔偿解决问题，再办理工伤赔偿，以此避免重复获赔。

提醒：
在处理工伤与肇事方赔偿重叠问题时，要准确区分不同赔偿项目。不同案情的赔偿处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

1.工伤与肇事方赔偿重叠时，部分赔偿项目可兼得，部分不可重复获赔。
2.医疗费、误工费等实际支出费用，按填平原则，一般不能双重赔偿。应先向肇事方索赔，未足额赔偿的，可从工伤赔偿补差额。
3.一次性伤残补助金等专属项目，工伤和侵权赔偿可分别主张。比如上下班遇交通事故认定工伤，可获双方赔偿。
4.实践中先进行民事侵权赔偿，再办理工伤赔偿，避免重复获赔。