单位不给缴纳住房公积金怎么办

结论：
单位不给缴纳住房公积金，劳动者可先协商，协商不成向住房公积金管理中心投诉，单位违法将被责令整改、罚款甚至被强制执行，劳动者维权需收集相关证据。
法律解析：
根据规定，单位有义务为劳动者缴纳住房公积金。当单位不履行此义务时，劳动者有相应的维权途径。首先可与单位协商补缴，若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉。管理中心会对投诉展开调查，一旦查证单位未缴或少缴公积金，会责令其限期办理。若单位逾期不办理，将面临1万元以上5万元以下的罚款；若逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行。为保障自身权益顺利实现，劳动者在维权过程中要收集能证明劳动关系和工资收入的证据，如劳动合同、工资条等。如果在住房公积金缴存问题上遇到困难或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议和帮助。

1.若单位不缴公积金，劳动者先和单位协商补缴。

2.协商不成，向当地公积金管理中心投诉，管理中心会调查。

3.若查证单位未缴或少缴，会责令限期办理；逾期不办，处1万5万元罚款。

4.单位逾期仍不缴存，管理中心可申请法院强制执行。

5.劳动者维权时，要收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和收入的证据。

1.劳动者面对单位不缴纳住房公积金，可先与单位协商要求补缴，协商不成向当地住房公积金管理中心投诉。这是合理有效的维权途径，住房公积金是劳动者应享权益，单位有义务依法缴纳。
2.住房公积金管理中心接到投诉会调查，若单位存在未缴、少缴情况，会责令限期办理，逾期不办理处以1万至5万元罚款，仍不缴存可申请法院强制执行，以保障劳动者权益。
3.劳动者在维权时要收集证明劳动关系和工资收入的证据，如劳动合同、工资条等。这些证据能在维权过程中证明自身权益，使维权更顺利。建议劳动者发现单位未缴公积金及时行动，积极与单位沟通，沟通无果尽快向管理中心投诉，同时妥善保存证据。

（一）当单位不给缴纳住房公积金时，首先尝试与单位协商，要求其依法补缴公积金。
（二）若协商无果，向当地住房公积金管理中心投诉，等待其调查处理。
（三）在整个维权过程中，劳动者要留意收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资收入的证据。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

法律分析：
（1）劳动者遇到单位不给缴纳住房公积金的情况，有明确的维权途径。首先可与单位协商补缴，这是相对平和的解决方式。
（2）协商不成时，向当地住房公积金管理中心投诉是可行办法。管理中心会进行调查，若查证单位有未缴、少缴行为，会责令限期办理。
（3）对于逾期不办理的单位，管理中心可处以1万元以上5万元以下罚款。
（4）若单位逾期仍不缴存，管理中心能申请人民法院强制执行。
（5）劳动者维权需做好证据准备，收集能证明劳动关系和工资收入的材料，如劳动合同、工资条等，这对维权至关重要。

提醒：
维权过程中要及时收集证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。