仓库主管偷卖万元货物判几年

结论：
仓库主管偷卖万元货物可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，量刑需根据是否利用职务便利及当地标准、犯罪情节等确定。
法律解析：
若仓库主管利用职务便利偷卖货物，符合职务侵占罪特征。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。“数额较大”标准一般为三万元，但部分地区为一万元，若当地适用一万元标准，仓库主管就可能在此量刑区间。若未利用职务便利偷卖货物，则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，万元已达此标准，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。最终量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。如果遇到此类法律问题或有其他法律方面的疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

1.仓库主管偷卖万元货物，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。

2.若利用职务之便偷卖，属职务侵占罪。数额较大（一般3万起，部分地区1万起），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.若未利用职务便利，构成盗窃罪。盗窃1000~3000元以上属数额较大，万元已达标，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。最终量刑会考虑犯罪情节和退赃情况。

1.仓库主管偷卖万元货物可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪，具体罪名要依据是否利用职务便利来判断。若利用职务便利，符合职务侵占罪特征；若未利用职务便利，则构成盗窃罪。
2.对于量刑，职务侵占数额较大一般以三万元为起点，但部分地区以一万元为起点，若符合当地标准，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。盗窃罪中，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，万元已达标准，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。最终量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等因素确定。
3.建议仓库加强监管，建立严格的货物管理制度和监督机制，定期盘点货物。同时，员工应遵守法律法规和职业道德，避免触犯法律红线。若发现此类违法犯罪行为，应及时报警处理。

（一）对于被侵害方，若发现仓库主管偷卖货物，应第一时间收集相关证据，如货物进出记录、销售凭证、监控录像等，为后续维权做准备。
（二）判断仓库主管是否利用职务便利，若利用职务便利，可向公安机关以职务侵占罪报案；若未利用职务便利，则以盗窃罪报案。
（三）在司法程序中，积极配合调查，提供线索和证据，争取挽回损失。同时，若犯罪嫌疑人有退赃退赔意愿，可与之协商，争取达成赔偿协议。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

法律分析：
（1）仓库主管偷卖万元货物存在两种法律定性。若其利用职务便利实施该行为，符合职务侵占罪特征。通常职务侵占数额较大以三万元为起点，但部分地区标准不同，若当地以一万元为数额较大起点，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）若仓库主管未利用职务便利偷卖货物，构成盗窃罪。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上属于数额较大，偷卖万元货物已达此标准，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。最终量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等多方面因素。

提醒：
偷卖货物行为性质不同法律定性有别，遇到此类案件需根据实际情况判断。建议及时咨询专业法律人士，以获得精准分析。