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你好律师,我想咨询一下侄子是17岁,今年6月份跟朋友出去玩,结果跟人打架致人重伤,在医院治疗到8月份对方人去世了,这个大概怎么判呢?还有如果得到对方谅解,能减刑多少?
你好,有什么可以帮助你的
你好 现在是到那个阶段了呢
您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
侄子17岁属未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。打架致人重伤后死亡,可能按故意伤害致人死亡定罪。一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑,但未成年人不会判死刑。若获对方谅解,法院量刑时会酌情从轻。不过具体减刑幅度没明确标准,得结合具体案情。建议积极赔偿、诚恳道歉获谅解,争取宽大处理。
我可以处理此案。一般十年以上有期徒刑。
伤人致重残的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 《刑法》 第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。不过不同的犯罪情节,意味着处罚不同,当然要是犯罪的地区不同,那么最后的量刑也有可能不一样。以上就是为您带来的打架致人重残判多少年的相关内容。
1、工人在工地受伤,属于工伤;2、应当由包工头承担,但如果包工头无力承担的情况下,由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任,赔偿后,用人单位可以向包工头追偿;3、法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位; (三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位; (四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位; (五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。 前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
专业解答如果因为打架造成他人轻微伤,只要能够主动自首,一般会从轻或减轻处罚。但具体减刑幅度不仅要看犯罪情节,还要看犯罪后的表现和是否对受害方进行合理赔偿。通常情况下,自首可以在量刑上减少10%至40%的刑期。
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