肩膀骨折工伤赔偿标准是多少

1.先做工伤认定与劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能获肩膀骨折工伤赔偿。
2.赔偿项目如下：
医疗待遇按实际费用及标准报销，含治疗费、康复费、伙食费、交通食宿费等。
停工留薪期工资由单位按月支付，职工治疗期间工资福利不变。
构成伤残按等级赔偿，如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系还有另外两笔补助金，标准由省级政府定。
3.各地标准和个人工资不同，赔偿有差异，可咨询当地社保部门或律师。

结论：
肩膀骨折工伤赔偿需先认定工伤和鉴定劳动能力确定伤残等级，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资、伤残待遇，各地赔偿数额有差异。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，劳动者肩膀骨折申请工伤赔偿，要先完成工伤认定与劳动能力鉴定以明确伤残等级。医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，按实际费用和标准报销。停工留薪期内，员工原工资福利不变，单位按月支付。若经鉴定构成伤残，会根据等级赔偿，像十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由省级政府规定。由于各地标准和个人工资不同，赔偿数额存在差异。若遇到工伤赔偿方面的问题，可咨询当地社保部门，也可向专业律师咨询，以获取准确详细的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）肩膀骨折工伤赔偿的确需以工伤认定和劳动能力鉴定为基础，准确评定伤残等级是确定赔偿的关键。
（2）医疗待遇方面，涵盖的治疗工伤的医疗费用、康复费用等，都按实际费用和对应标准报销，这为伤者的治疗和康复提供了经济支持。
（3）停工留薪期工资保障了职工在治疗期间的收入稳定，单位需按月支付原工资福利待遇。
（4）伤残待遇根据不同伤残等级有不同赔偿，以十级伤残为例，有一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各地标准由省级政府规定。
（5）由于各地标准和个人工资不同，赔偿数额会存在差异。

提醒：
工伤赔偿情况复杂，各地政策有别，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，确保权益得到保障。

1.肩膀骨折工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定以明确伤残等级，赔偿项目包含医疗待遇、停工留薪期工资和伤残待遇。医疗待遇按实际产生费用及相关标准报销，停工留薪期工资由单位按月支付且待遇不变，伤残待遇依鉴定等级赔偿。
2.因各地标准和个人工资不同，赔偿数额存在差异。为确保能合理获得应有的赔偿，建议咨询当地社保部门，其能提供当地具体的赔偿标准和流程；也可咨询专业律师，律师能依据实际情况给出专业的法律建议和赔偿方案。

（一）进行工伤认定和劳动能力鉴定
应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

（二）明确赔偿项目及标准
1.医疗待遇按实际产生费用及相关标准报销，保留好各类费用票据。
2.停工留薪期工资由单位按月支付，正常享受原工资福利待遇。
3.构成伤残的，按伤残等级获得相应赔偿，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

（三）咨询当地社保部门或专业律师
因各地标准及个人工资不同，赔偿数额有差异，可咨询当地社保部门了解具体标准，或咨询专业律师获得更准确的赔偿计算和法律建议。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。