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机械租赁合同的解除方式有三种：
约定解除：合同里预先设定了解除条件，条件达成时，一方能按约定解除。
法定解除：在特定法定情况出现时可行使解除权，像因不可抗力无法实现合同目的、一方明确不履行主要债务等。
协商解除：双方协商一致，达成解除合同的共识即可。无论何种方式，主张解除方要通知对方，通知到达时合同解除。
结论：
机械租赁合同可通过法定解除、约定解除和协商解除三种方式解除，解除时主张方需通知对方，通知到达时合同解除。
法律解析：
约定解除基于合同中事先约定的解除条件，当条件达成，一方就有权解除合同，这体现了合同当事人的意思自治。法定解除是在出现法定情形时可行使的权利，如不可抗力导致合同目的无法实现、一方不履行主要债务等，法律赋予当事人在这些情况下解除合同的权利以保障公平和交易安全。协商解除是双方当事人基于自愿，经协商一致达成解除合同的合意。这三种解除方式都有其适用场景和条件。当需要解除机械租赁合同时，应根据具体情况选择合适的解除方式，并按照规定通知对方。若对机械租赁合同解除的具体事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。
法律分析：
（1）约定解除依赖于合同中预先设定的解除条件，当这些条件达成，相关方就拥有了依约解除合同的权利。这种方式给予合同双方一定的自主性，可根据实际情况提前规划合同解除的情形。
（2）法定解除是在法律规定的特定情形下产生的解除权。比如因不可抗力无法实现合同目的，或者一方有明确的不履行主要债务等行为，此时法律赋予无过错方解除合同的权利，以保障其合法权益。
（3）协商解除体现了合同双方的意思自治，双方通过友好协商达成解除合同的共识。这种方式较为灵活，能避免矛盾激化。
（4）无论采用哪种解除方式，主张解除合同的一方都需通知对方，合同自通知到达时解除，这是解除合同的程序性要求。
提醒：在机械租赁合同履行中，要明确合同约定的解除条件，注意法定解除情形的出现。解除合同时严格按程序通知对方，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
1.机械租赁合同解除有法定、约定和协商三种方式。约定解除依靠合同中预设的解除条件，条件满足时一方可依约解除。法定解除需符合特定法定情形，像不可抗力致合同目的无法实现、一方明示或暗示不履行主要债务等。协商解除是双方经协商达成解除合同的一致意见。
2.为规范机械租赁合同解除流程，主张解除合同的一方要及时通知对方，确保解除通知有效送达，合同自通知到达对方时解除。
3.签订合同时应明确约定解除条件和违约责任，降低合同履行风险。遇到法定解除情形，要及时固定证据，以便在需要时维护自身权益。协商解除时，应签订书面协议，明确双方权利义务，避免后续纠纷。
（一）若想通过约定解除机械租赁合同，在签订合同时就应明确详细的解除条件，之后留意条件是否达成，一旦成就便可依约解除。
（二）法定解除需留意法定情形是否出现，如遇到不可抗力等情况，及时收集相关证据，准备行使解除权。
（三）协商解除时，双方要积极沟通，就解除合同的具体事宜达成一致，形成书面的解除协议。
（四）不管采用哪种解除方式，主张解除合同的一方都要及时向对方发出通知，并保留通知送达的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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