工伤判决书下来多久执行有效

（一）确认判决生效时间：若为一审判决，在双方当事人均未上诉的情况下，送达后15日上诉期届满判决生效；若为二审判决，作出即生效。

（二）督促履行义务：生效后及时提醒负有履行义务一方按判决指定期间履行义务。

（三）申请强制执行：若对方未履行，在两年执行时效期间内向法院申请，且执行时效适用中止、中断规定。

（四）配合法院执行：法院受理执行申请后，积极配合采取查询、冻结、划拨等执行措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

工伤判决书生效后一方不履行，另一方在两年内可申请强制执行以保障自身权益。若双方未上诉，民事一审判决送达15日上诉期届满生效，二审判决作出即生效，负有履行义务方应按判决指定期间履行。

为保障权益，可采取以下措施：
1.关注判决生效时间，及时掌握上诉期情况，明确判决是否生效。
2.若对方未履行义务，在两年执行时效内尽快向法院申请强制执行，且执行时效有中止、中断规定，要合理利用。
3.申请执行后，配合法院工作，法院会采取查询、冻结、划拨等执行措施，积极提供相关线索，助力胜诉权益实现。

结论：
工伤判决书生效后，一方不履行，另一方可以在两年内申请强制执行。
法律解析：
工伤判决书生效情况分两种，若为一审判决，双方当事人均未上诉，送达后15日上诉期届满即生效；二审判决则一经作出就生效。生效后，负有履行义务的一方要按判决指定期间履行义务。如果该方未履行，对方当事人能在两年执行时效期间内向法院申请强制执行，且执行时效适用中止、中断规定。法院受理执行申请后，会通过查询、冻结、划拨等执行措施来保障胜诉方的合法权益。如果在工伤判决执行方面遇到问题，或者对相关法律规定存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。

法律分析：
（1）工伤判决书生效存在不同情形。若双方未上诉，民事一审判决在送达后15日上诉期届满生效；二审判决作出即生效。
（2）生效判决具有强制执行力，负有履行义务的一方需按照判决指定期间履行义务。
（3）若一方不履行，另一方有权在两年执行时效期间内向法院申请强制执行，且执行时效适用中止、中断规定。
（4）法院受理执行申请后，会运用查询、冻结、划拨等执行措施，保障胜诉方合法权益。

提醒：
申请强制执行要注意两年的时效，并且执行过程中情况复杂，不同案件执行难度有别，建议咨询以获取更精准分析。

1.工伤判决书生效后，若一方不履行，另一方有权在两年内申请强制执行。
2.若双方都没上诉，民事一审判决送达15日上诉期满就生效，二审判决作出即生效。
3.生效后，有履行义务的一方要按判决指定时间履行。若不履行，对方可在两年内申请强制执行，执行时效可中止、中断。
4.法院受理申请后，会用查询、冻结、划拨等措施保障胜诉方权益。