工地意外受伤分包没给交保险怎么索要赔偿?

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

分包方如果没有资质，可以考虑向发包方追偿工伤待遇

工地意外受伤且分包未缴纳保险时，可按以下步骤维权：
确认劳动关系：收集工资条、考勤记录、工牌等证据，通过劳动仲裁确认事实劳动关系。若无法证明，可按雇佣关系主张人身损害赔偿。
申请工伤认定：事故发生后 1 年内向社保部门提交材料，包括医疗记录、劳动关系证明等。若分包无资质，总包单位需承担连带责任。
劳动能力鉴定：伤情稳定后申请伤残等级鉴定，作为计算赔偿的依据。
主张赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资（原待遇不变，最长 24 个月）、伤残补助金（五级为 18 个月工资）、医疗补助费（不低于 6 个月工资）等。若构成伤残，还可主张一次性工伤医疗补助金和就业补助。
及时固定证据，优先起诉总包和分包单位，必要时委托律师介入，确保权益最大化。

您好可就纠纷咨询解答

首先及时收集劳动关系证明如工资记录、工牌等，同时保存医疗凭证和事故现场证据。若分包单位未缴纳工伤保险，可依据《社会保险法》要求其全额承担医疗费、伤残补助金等法定赔偿项目。建议立即向用工所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，若劳动关系存在争议需先通过劳动仲裁确认用工主体。对于违法分包情形，可主张总承包单位承担连带责任。协商不成时通过劳动仲裁主张工伤保险待遇差额赔偿，必要时向法院提起诉讼。注意申请工伤认定时限为事故发生后1年内。