工伤与侵权双重赔偿可行吗

（一）收集证据
劳动者要收集能证明工伤和侵权事实的材料，像劳动合同、医院诊断证明、事故现场照片、交警事故认定书等，为索赔提供依据。

（二）按法定程序索赔
先向社保部门申请工伤认定，认定为工伤后申请工伤保险待遇；再通过协商、调解或诉讼的方式向侵权第三人主张民事侵权赔偿。

（三）了解当地规定
各地对双重赔偿的规定和操作有差异，要关注当地政策，明确部分费用是否遵循补充赔偿原则。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明因第三人侵权导致工伤时，对于医疗费用不能重复赔偿，其他符合规定的赔偿项目可按相应法律关系主张。

1.工伤与侵权双重赔偿通常可行，因第三人侵权致工伤，劳动者能基于不同法律关系获得双重赔偿。工伤赔偿源于劳动关系，适用工伤保险规定；侵权赔偿源于侵权行为，适用侵权责任规定。
2.劳动者可向社保部门主张工伤保险待遇，像医疗费用、伤残津贴等；还能向侵权第三人主张民事侵权赔偿，如医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。但医疗费用一般不重复赔偿。
3.各地对双重赔偿规定和操作有差异，部分费用遵循补充赔偿原则。劳动者主张赔偿需收集好证据，按法定程序索赔，以保障自身权益。

结论：
因第三人侵权导致工伤，劳动者通常可获得工伤与侵权双重赔偿，但医疗费用一般不重复赔偿，各地规定和操作有差异。
法律解析：
工伤赔偿基于劳动关系，遵循工伤保险相关规定；侵权赔偿基于侵权行为，适用侵权责任相关规定。劳动者可向社保部门主张工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴等；也能向侵权第三人主张民事侵权赔偿，像医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。不过，医疗费用不能重复获赔。在实践里，各地对于双重赔偿的规定和操作不同，部分费用可能要遵循补充赔偿原则。所以劳动者主张赔偿时，需收集好证据，并按照法定程序索赔。若在工伤与侵权赔偿方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）工伤与侵权双重赔偿在通常情况下是可行的。当第三人侵权引发工伤，劳动者可基于不同法律关系分别主张赔偿。
（2）工伤赔偿源于劳动关系，依据工伤保险规定执行；侵权赔偿源于侵权行为，依据侵权责任规定执行。
（3）劳动者既能向社保部门申请工伤保险待遇，涵盖医疗费用、伤残津贴等；又能向侵权第三人索要民事侵权赔偿，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
（4）需注意的是，医疗费用通常不可重复获赔。且各地对双重赔偿的规定和操作存在差异，部分费用可能遵循补充赔偿原则。
（5）劳动者在主张赔偿时，要收集好相关证据，并按照法定程序进行索赔。

提醒：
各地双重赔偿规定有别，劳动者索赔时应了解当地政策，确保自身权益。若遇复杂情况，建议咨询以进一步分析。

1.工伤与侵权能双重赔偿。第三人侵权致工伤，劳动者可获两份赔偿。工伤赔偿源于劳动关系，按工伤保险规定来；侵权赔偿源于侵权行为，依侵权责任规定定。

2.劳动者可向社保部门申请工伤保险待遇，像医疗费、伤残津贴等；也能向侵权人索要民事赔偿，如医疗费、误工费、精神损害抚慰金。但医疗费用通常不重复赔。

3.各地双重赔偿规定和操作有别，部分费用可能按补充赔偿原则。索赔时要收集好证据，走法定程序。