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(一)完成工伤认定和劳动能力鉴定
要向当地社会保险行政部门申请工伤认定,取得工伤认定决定书;接着向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,拿到鉴定结论。
(二)申请劳动仲裁
当与用人单位赔偿协商不一致时,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、双方身份信息及证据材料申请仲裁。仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
(三)提起民事诉讼
若不服仲裁结果,在收到仲裁裁决书之日起十五日内,准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料向法院起诉,法院立案受理后按通知参加庭审,等待判决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2025-05-23 08:21:04 回复
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工伤民事起诉需按法定流程依次进行。要先完成工伤认定和劳动能力鉴定,再经仲裁程序,对仲裁结果不服才能向法院起诉。
1.完成认定和鉴定:向当地社会保险行政部门申请工伤认定,取得工伤认定决定书;再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,获取鉴定结论。
2.申请仲裁:与用人单位赔偿协商不一致,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、双方身份信息及证据材料,仲裁委受理后开庭审理并裁决。
3.提起诉讼:对仲裁结果不服,在规定时间内向法院起诉,准备起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料,法院立案受理后参加庭审,由法院作出判决。
建议当事人严格依照法定程序,及时准备材料,积极参与各环节,保障自身合法权益。
2025-05-23 07:19:16 回复
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结论:
工伤民事起诉前需先完成工伤认定和劳动能力鉴定,与单位赔偿协商不一致可仲裁,对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
法律解析:
依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定,工伤认定和劳动能力鉴定是工伤民事起诉的前置程序。先向当地社会保险行政部门申请工伤认定,获得工伤认定决定书,再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力,取得鉴定结论。若与用人单位在赔偿方面无法达成一致,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交相关材料,仲裁委审理后作出裁决。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉并准备好相应材料,由法院审理判决。
在工伤维权过程中,每个环节都有严格的法律规定和程序要求。若遇到复杂的工伤纠纷,建议向专业法律人士咨询,以确保自身合法权益得到有效维护。
2025-05-23 05:30:06 回复
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法律分析:
(1)工伤民事起诉有着严格的前置程序,需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。向社会保险行政部门申请工伤认定,得到认定决定书,能确定伤害是否属于工伤范畴;向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,获得鉴定结论,可明确工伤的伤残程度。
(2)若与用人单位在赔偿方面无法达成一致,可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、双方身份信息及证据材料,仲裁委受理后会安排开庭并裁决。仲裁是解决劳动争议的重要环节,能在一定程度上解决纠纷。
(3)对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院起诉。准备好起诉状、仲裁裁决书和相关证据等材料,法院立案受理后参加庭审,最终由法院作出判决。
提醒:
工伤认定和劳动能力鉴定都有时间限制,要及时申请。不同案情的证据收集和处理方式不同,建议咨询进一步分析。
2025-05-23 03:52:40 回复
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1.起诉前准备:先进行工伤认定和劳动能力鉴定。向当地社保行政部门申请工伤认定,取得决定书;再向劳鉴委申请劳动能力鉴定,获得结论。
2.申请仲裁:若与单位赔偿协商不一致,向劳动仲裁委申请仲裁,提交申请书、身份信息和证据。仲裁委受理后安排庭审并裁决。
3.提起诉讼:不服仲裁结果,15日内可向法院起诉,准备起诉状、裁决书和证据等。立案后按通知参加庭审,等待判决。
2025-05-23 03:28:53 回复