给小孩抚养费是否按基本工资

（一）确定抚养费数额，要先明确子女实际生活、学习等方面的需求，以此作为基础依据。
（二）对于有固定收入者，统计月总收入时要包含工资、奖金等全部收入，再按照百分之二十至三十的比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例提高但不超百分之五十。
（三）无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入，并按上述比例确定抚养费。
（四）存在特殊情况，如子女重大疾病等，可对抚养费比例适当调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.给小孩抚养费不能仅按基本工资计算，需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等多方面因素确定。
2.对于有固定收入者，应按其月总收入而非基本工资计算抚养费，一般按月总收入百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十，这里月总收入涵盖工资、奖金等。
3.无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况时，可适当调整比例。

解决措施与建议：
一是明确收入范围，计算抚养费时准确统计收入。
二是结合实际情况，综合考虑子女需求和当地生活水平。
三是特殊情况可协商调整，保障子女合法权益。

结论：
给小孩抚养费不是按基本工资计算，需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平等多方面因素考量。
法律解析：
根据相关法律规定，确定抚养费数额时，若有固定收入，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担多个子女时比例可适当提高但不超百分之五十，这里月总收入涵盖工资、奖金等。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定，特殊情况还可调整比例。所以不能仅以基本工资确定抚养费。如果在抚养费确定方面有任何疑问或遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权利和义务。

法律分析：
（1）小孩抚养费的计算并非以基本工资为依据，而是综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定。
（2）对于有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的50%。这里的月总收入涵盖工资、奖金等所有收入。
（3）无固定收入的，抚养费数额参照当年总收入或同行业平均收入，并按上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。

提醒：
确定抚养费数额时需全面收集相关收入证据，若对抚养费数额有争议，建议咨询以进一步分析。

1.给孩子的抚养费不能只按基本工资算，要结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给抚养费。养多个孩子的，比例可提，但一般不超月总收入50%，月总收入含工资、奖金等。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况可调整比例。总之，确定抚养费要综合考量。