工地不给钱怎么起诉公司

（一）证据收集需全面且有效，劳动合同、工作证等能直接证明劳动关系，工资欠条和聊天记录可明确欠薪事实，保存好相关原件。
（二）确定管辖法院时，准确查找公司住所地和合同履行地信息，确保向正确的法院起诉。
（三）撰写起诉状要清晰规范，原被告信息务必准确，诉讼请求明确具体，事实与理由阐述详实。
（四）立案时，按法院要求整理好证据材料和起诉状，足额缴纳诉讼费用。
（五）庭审过程中，冷静清晰地陈述事实和理由，合理出示证据。若对判决不服，严格在规定时间内上诉。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

1.工地欠薪起诉公司，需按法定流程进行。收集证据是关键基础，劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实。确定管辖法院也很重要，通常是公司住所地或合同履行地法院。
2.解决措施和建议：
-仔细收集各类证据，确保证据的真实性和关联性，若聊天记录等需注意保存原始载体。
-撰写起诉状时，原被告信息要准确无误，诉讼请求明确具体，事实与理由阐述清晰。
-前往法院立案时，提前了解立案所需材料和诉讼费用标准，准备齐全材料并缴纳费用。
-庭审中要冷静有序地陈述事实、出示证据。若对判决结果不满意，及时在规定时间内上诉维权。

结论：工地不给钱起诉公司，需收集证据证明劳动关系和欠薪事实，确定管辖法院，撰写起诉状，前往法院立案缴费，等待开庭并充分陈述，不服判决可上诉。
法律解析：依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者的合法权益受法律保护。当工地公司拖欠工资，劳动者可通过诉讼维权。收集劳动合同、工作证等证据是为证明双方存在劳动关系和欠薪事实，这是诉讼的基础。确定管辖法院能保证案件在正确的司法区域审理。起诉状清晰列明原被告信息、诉讼请求和事实理由，能让法院明确诉求。立案缴费启动司法程序，庭审中充分展示证据能增加胜诉几率。若对判决不服，上诉是法律赋予的救济途径。若在这一过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础。劳动合同、工作证、考勤记录等能直接证明劳动关系的存在，工资欠条、聊天记录则能明确公司的欠薪事实，这些证据为后续诉讼提供有力支撑。
（2）确定管辖法院很关键。公司住所地或合同履行地法院对案件有管辖权，选择合适的法院起诉，能确保诉讼程序顺利进行。
（3）撰写起诉状要清晰准确。包含原被告信息、明确的诉讼请求以及详细的事实与理由，让法院了解案件全貌。
（4）立案是进入诉讼程序的第一步。准备好证据材料和起诉状，前往管辖法院提交并缴纳诉讼费用，案件正式受理。
（5）庭审需充分陈述。在庭审中清晰表达事实和理由，出示证据，法院会依据双方情况作出判决。若对判决不服，可在规定时间上诉。

提醒：收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的法律分析。

1.收集证据：准备劳动合同、工作证、考勤记录等，用以证明与公司存在劳动关系及欠薪事实。

2.确定法院：通常向公司住所地或合同履行地的法院起诉。

3.撰写诉状：写明原被告信息、索要工资数额等诉求，以及欠薪事实和起诉理由。

4.立案缴费：带上证据和诉状到法院立案，并缴纳诉讼费用。

5.参加庭审：按通知开庭，充分陈述并出示证据。若不服判决，可在规定时间上诉。