工伤赔偿社保是一次性付清吗

法律分析：
（1）工伤赔偿社保部分的支付方式需分情况而定。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保一次性支付。一次性伤残补助金是对工伤致残劳动者的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金则是在工伤职工解除或终止劳动关系后，对后续医疗费用等的一次性补助。

（2）而伤残津贴、生活护理费等，社保通常按月支付。伤残津贴为1-4级工伤职工或5-6级难以安排工作的工伤职工提供按月的生活保障；生活护理费依据工伤职工生活自理障碍程度按月给付。

提醒：
工伤赔偿支付方式因项目而异，不同案情对应的赔偿情况也不同，建议咨询进一步分析。

（一）了解赔偿项目确定支付方式。若涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，社保会一次性支付。一次性伤残补助金是给因工伤致残劳动者的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金是职工解除或终止劳动关系后，对后续医疗费用等的一次性补助。

（二）明确按月支付的项目。像伤残津贴、生活护理费等，社保通常按月支付。伤残津贴是给1-4级工伤职工或5-6级难以安排工作职工的生活保障费用；生活护理费按工伤职工生活自理障碍程度按月支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤赔偿社保部分的支付方式分情况而定：
一次性支付项目，包括一次性伤残补助金，是对工伤致残者的一次性补偿；一次性工伤医疗补助金，用于职工解除或终止劳动关系后的后续医疗。
按月支付项目，如伤残津贴，为1-4级或5-6级难以安排工作的职工提供生活保障；生活护理费则依据职工自理障碍程度发放。
因此，需按具体赔偿项目确定支付方式。

结论：
工伤赔偿社保部分并非都一次性付清，需依据具体赔偿项目确定支付方式。
法律解析：
根据法律规定，不同的工伤赔偿项目支付方式不同。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保一次性支付，前者是对工伤致残劳动者的一次性补偿，后者是工伤职工解除或终止劳动关系后对后续医疗费用等的一次性补助。而伤残津贴、生活护理费等，社保一般按月支付，伤残津贴用于保障1-4级工伤职工或5-6级难以安排工作的工伤职工的生活，生活护理费会根据工伤职工生活自理障碍程度按月发放。因此，工伤赔偿社保部分的支付方式要区分赔偿项目来看。如果对工伤赔偿支付方式还有疑问或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.工伤赔偿社保部分并非都一次性付清，需按具体赔偿项目确定支付方式。
2.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保一次性支付。一次性伤残补助金是对工伤致残劳动者的一次性补偿，一次性工伤医疗补助金是在工伤职工解除或终止劳动关系后，对其后续医疗费用等的一次性补助。
3.伤残津贴、生活护理费等，社保通常按月支付。伤残津贴为1-4级工伤职工或5-6级难以安排工作的职工提供生活保障费用，生活护理费根据工伤职工生活自理障碍程度按月发放。
4.建议职工详细了解自身工伤赔偿项目及支付方式，企业应及时协助职工办理赔偿手续，确保职工权益得到保障。