被公司强行辞退的话怎么谈赔偿?

赔2n+1

劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除劳动合同的行为。

劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金支付标准为经济补偿金的二倍。

经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满6个月的支付半个月工资，6个月以上不满一年的按一年计算。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

待通知金一个月工资

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公司强行辞退，若属违法解除，可主张赔偿金。先和公司表明其辞退行为违法，按工作年限，每满一年支付两个月工资赔偿。沟通时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。若公司拒绝赔偿，可收集劳动合同、工资流水、工作证等证据，去申请劳动仲裁维权。

公司已经正式发了解除通知吗？具体可以详细沟通