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提供劳务中死亡赔偿标准是啥

赵* 河南-南阳 工伤赔偿标准咨询 2025.05.13 16:32:02 412人阅读

提供劳务中死亡赔偿标准是啥

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提供劳务期间死亡,接受劳务方要担责赔偿。
1.丧葬费:按受诉法院所在地上年度职工月均工资,算六个月总额。
2.死亡赔偿金:按上年度当地城镇居民人均可支配收入,算二十年。60岁以上,每长一岁减一年;75岁以上,算五年。
3.被扶养人生活费:依扶养人失能程度,按当地上年度城镇居民人均消费支出算。未成年人算到18岁,其他无劳动与收入的算20年。60岁以上每长一岁减一年,75岁以上算五年。
还有医疗费、交通费等实际支出。若劳务者有过错,接受方责任可减轻。

2025-05-13 22:24:04 回复
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结论:
提供劳务中死亡,接受劳务一方通常应承担侵权责任,需赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等,若提供劳务者有过错可减轻其责任。
法律解析:
依据相关法律,在提供劳务过程中死亡,接受劳务一方需承担侵权责任。赔偿项目包含多个方面,丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算;死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,一般按二十年计算,不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算;被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算,被扶养人为未成年人计算至十八周岁,其他无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,同时还可能包含医疗费、交通费等实际支出费用。如果提供劳务者自身存在过错,接受劳务一方的责任可以相应减轻。要是遇到此类复杂的法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取更精准的法律建议和帮助。

2025-05-13 21:54:21 回复
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提供劳务中死亡,接受劳务一方需承担侵权责任。赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等,此外还可能包括医疗费、交通费等实际支出费用。
1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
3.被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;其他无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
若提供劳务者存在过错,可减轻接受劳务一方的责任。接受劳务一方应及时了解相关法律规定,明确自身责任和义务,积极与家属协商赔偿事宜,避免纠纷。

2025-05-13 19:55:56 回复
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法律分析:
(1)在提供劳务过程中死亡,接受劳务一方需承担侵权责任。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算,这是对死者丧葬事宜费用的一种补偿。
(2)死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。一般按二十年算,但六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算,以此保障死者家属的经济权益。
(3)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人计算至十八周岁,其他无劳动能力又无生活来源的计算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年计算。
(4)除上述费用外,还可能涉及医疗费、交通费等实际支出费用。同时,若提供劳务者自身有过错,接受劳务一方的责任可相应减轻。

提醒:
提供劳务中死亡赔偿计算较复杂,不同案情情况有别,建议咨询专业法律人士进一步分析。

2025-05-13 18:27:50 回复
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(一)当提供劳务者在劳务中死亡,接受劳务一方承担侵权责任的赔偿项目及标准明确。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额算。
(二)死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年算,六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
(三)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的算至十八周岁,其他无劳动能力又无其他生活来源的算二十年,六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上按五年算。
(四)还有医疗费、交通费等实际支出费用。若提供劳务者有过错,可减轻接受劳务一方责任。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

2025-05-13 17:33:07 回复
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