上班途中不小心受伤，小腿摔断，公司认可工伤，社保局不认可，该怎么办?

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搜集证据提起民事诉讼

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您这种情况属于典型的工伤认定争议。根据实务经验，给您几点分析建议：首先，上下班途中受伤要认定工伤，需符合《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里需要注意两个关键点：1）必须是交通事故；2）本人不承担主要责任。如果社保局不认可，常见原因可能是：1）缺少交警部门出具的交通事故责任认定书；2）事故不属于交通事故范畴（比如自己摔伤）。建议您先确认当时是否报警并取得责任认定材料。如果是单纯自己滑倒摔伤，确实较难认定为工伤。下一步建议：
1. 如果确实是交通事故且有报警记录，但社保局未收到材料，建议补充提交事故认定书等证据；
2. 若社保局已收到完整材料仍不认定，可在收到决定书后60日内申请行政复议；
3. 公司认可工伤的情况下，可以要求公司先行垫付部分医疗费用，后续再通过法律途径追偿。需要提醒的是，工伤认定时效为1年，建议尽快处理。如果材料齐全但社保局仍不认定，我们可以帮您准备复议材料。您手头具体有哪些证据材料？可以发来帮您进一步分析。

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