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公司签合同已经签了两次,第二次断合同正遇上怀孕,合同顺延。但是产假没休完就休了40天就被领导叫回单位上班,要是顺延合同到期单位不再签合同本人提出辞职了该得到什么赔偿?
没有签订劳动合同公司在休完产假期间要解雇本人劳动关系,如果用人单位提出解除合同,除非符合《劳动合同法》第三十九条规定,否则要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,
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