农民工劳务工伤赔偿标准是啥

结论：
农民工劳务工伤赔偿需区分劳动关系和劳务关系，劳动关系按工伤保险规定处理，劳务关系按民法典规定根据双方过错担责。
法律解析：
当农民工与用人单位存在劳动关系时，其工伤赔偿要依照工伤保险相关规定。需先进行工伤认定，接着做劳动能力鉴定，依据伤残等级来确定赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，像一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。若为劳务关系，则按照民法典相关规定，根据双方过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级计算。具体赔偿金额都需结合实际情况确定。如果对农民工劳务工伤赔偿问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）农民工劳务工伤赔偿中，劳动关系和劳务关系适用不同赔偿标准。劳动关系下，依据工伤保险规定处理。需先完成工伤认定，明确事故是否属于工伤范畴；接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
（2）劳务关系则按照民法典规定，根据双方过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准及伤残等级计算，具体金额结合实际情况确定。

提醒：
农民工遭遇工伤时，要先明确自身是劳动关系还是劳务关系，不同关系赔偿标准差异大。情况复杂时建议咨询进一步分析。

1.农民工劳务工伤赔偿分两种情况。若为劳动关系，按工伤保险规定处理。先认定工伤，再做劳动能力鉴定，按伤残等级赔偿，项目有医疗费、停工留薪期工资等，如一级伤残一次性伤残补助金是27个月本人工资。
2.若为劳务关系，依民法典，按双方过错担责。赔偿项目含医疗费、误工费等，残疾赔偿金按当地收入标准和伤残等级算，具体金额结合实际定。

农民工劳务工伤赔偿需依据劳动关系与劳务关系适用不同标准。劳动关系下赔偿按工伤保险规定，劳务关系则按民法典根据双方过错担责。
1.劳动关系赔偿：先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，据此明确赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资。
解决措施：农民工应及时收集劳动关系证明材料申请工伤认定。
2.劳务关系赔偿：按民法典规定，根据双方过错承担责任。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准结合伤残等级计算。
建议：双方应保留好事故相关证据，明确各自过错程度以确定赔偿。

（一）劳动关系下农民工劳务工伤赔偿：及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，依据鉴定的伤残等级，按工伤保险规定获取赔偿，如医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资由用人单位正常发放等。
（二）劳务关系下农民工劳务工伤赔偿：收集相关证据证明劳务关系及受伤情况，与接受劳务一方协商赔偿事宜。若协商不成，可通过诉讼解决，根据双方过错划分责任来确定赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。