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我是临时工，工作中受伤骨折如何赔偿？
如因工作原因受到伤害的，可以申请工伤认定。再做劳动能力鉴定，确定伤残级别
临时工，工作中受伤骨折可按工伤赔偿
你好，具体情况可以展开说一下
建议电话沟通，以便提供精准建议。s
专业解答临时工因工伤导致骨折的赔偿标准是什么在通常情况之下，因工伤导致骨折将可享受如下所述之补偿：依据被保险人的日常生活自理能力状况，可向社保部门申请领取当地上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为其生活护理费用；在停工留薪期间，原有的工资福利待遇保持不变；同时，根据受伤情况和伤残程度还可获得相应的伤残津贴补偿，例如在五级伤残的情况下，可以申领本人工资的70%作为伤残津贴；而当处于六级伤残时，便只能申领工资的60%作为伤残津贴；除此之外还有其他多种补偿方式，具体补偿标准需根据实际情况进行调整。
专业解答需要根据具体案情来看，依据相关法律的规定，无合同临时工受伤骨折的，要依据双方建立的关系赔偿，如果建立劳动关系的，按工伤保险条例规定赔偿，如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿责任。
专业解答无合同派遣员工骨折责任归属需具体分析，视双方法律关系和实际情况而定。如存在劳动关系，应依据《工伤保险条例》赔偿；如仅为雇佣关系，雇主应负责赔偿。建议咨询律师获取专业意见。
专业解答根据我国法律，临时工因工伤导致骨折的赔偿包括：生活护理费（按当地同行业月工资的50%、40%或30%支付），停工留薪期间工资和福利待遇维持不变，以及根据伤残程度的不同，支付制止性补贴和残疾补助津贴（如五级伤残为工资的70%，六级伤残为60%）。此外，还有其他补偿和帮助措施。
专业解答没有签劳动合同的临时工受伤骨折了，需要由公司承担相应的赔偿责任，要支付给员工医疗费，误工费，交通费，临时工和正式工享有同样的权利，用人单位需要正常支付员工的工资。
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