拖欠农民工工资劳动仲裁不受理吗

结论：
拖欠农民工工资劳动仲裁一般会受理，但存在特殊情况可能不受理。
法律解析：
依据相关法律规定，只要农民工和用人单位存在劳动关系，且争议属于劳动争议仲裁受案范围，像因劳动报酬产生的争议，仲裁委就应受理。农民工申请仲裁时，要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。若能提供初步证据证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，仲裁委通常会立案审理。不过，若不属于劳动争议范畴或者超过仲裁时效等特殊情况，仲裁委可能不受理，若不受理会出具不予受理通知书，此时农民工可凭此向法院起诉维权。如果您在农民工工资仲裁方面遇到问题，或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）一般情况下，只要农民工和用人单位存在劳动关系，且是因劳动报酬等在劳动争议仲裁受案范围内的争议，劳动仲裁会受理。这保障了农民工通过合法途径追讨工资的权利。
（2）农民工申请仲裁时要提供证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证等。有了这些证据，仲裁委能更好地确认双方关系和争议事实。
（3）存在特殊情况，比如不属于劳动争议范畴、超过仲裁时效等，仲裁委可能不予受理。此时仲裁委会出具不予受理通知书，农民工可凭此向法院起诉维权。

提醒：
农民工申请仲裁要及时，注意仲裁时效。准备证据要充分，若遇复杂情况建议咨询进一步分析。

1.通常情况下，只要农民工和用人单位有劳动关系，因劳动报酬起争议，拖欠工资的劳动仲裁申请会被受理。
2.申请仲裁时，农民工要提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付凭证等。有初步证据证明存在劳动关系且工资被拖欠，仲裁委一般会立案审理。
3.若不属于劳动争议范畴或超过仲裁时效，仲裁委可能不受理，会出具不予受理通知书，农民工可凭此向法院起诉。

1.拖欠农民工工资劳动仲裁通常会受理。当农民工与用人单位存在劳动关系，且争议属于劳动报酬范畴，处于劳动争议仲裁受案范围，仲裁委一般会立案处理。
2.农民工申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证等。若能提供初步证据证明存在劳动关系和工资拖欠事实，仲裁委多会立案审理。
3.不过，存在特殊情况仲裁委可能不受理，比如不属于劳动争议范畴、超过仲裁时效等。若不受理，会出具不予受理通知书。
4.解决措施与建议：农民工平时要注重保存劳动关系相关证据。遇到工资拖欠，及时申请仲裁，避免超过时效。若仲裁委不受理，可凭不予受理通知书向法院起诉维权。

（一）申请仲裁前准备好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付凭证、工作证等，为仲裁做好充足准备。
（二）若对仲裁委不予受理决定有异议，可凭借不予受理通知书向法院起诉来维护自身权益。
（三）注意不要错过仲裁时效，避免因超过时效导致仲裁委不受理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法，该法为农民工因工资被拖欠申请仲裁提供了法律支持。