专业解答关于车祸中对方负全责时如何聘请护工的问题,应遵循以下原则:首先是由伤者自行聘请护工,因为对方并无适当的义务及责任来帮助伤者聘请护工;其次,如有必要,伤者也完全有权自行聘请护工。最为方便有效的方式便是直接雇佣医院内的专业护理人员,相关费用自然也应当由责任方统一承担。
专业解答员工发生工伤并导致骨折,可获得以下赔偿:生活自理障碍员工,雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费;停工留薪期间,工资福利待遇不变;按伤残程度支付伤残津贴,如五级为本人工资70%,六级为60%。还有其他相关赔偿措施。
专业解答赔偿与否,关键在于您所购险种的保障范围。若是重疾险,非重症疾病通常不在理赔之列。但若保单包含住院医疗报销责任,您则有资格申报住院期间产生的费用。因此,赔偿可能性取决于您的保单具体内容和疾病性质。请仔细核对您的保险条款,以明确保障范围。
专业解答员工发生工伤并导致骨折,可获得以下赔偿:生活自理障碍员工,雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费;停工留薪期间,工资福利待遇不变;按伤残程度支付伤残津贴,如五级为本人工资70%,六级为60%。还有其他相关赔偿措施。
专业解答员工发生工伤并导致骨折,可获得以下赔偿:生活自理障碍员工,雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费;停工留薪期间,工资福利待遇不变;按伤残程度支付伤残津贴,如五级为本人工资70%,六级为60%。还有其他相关赔偿措施。
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