上班去的路上自己摔伤算工伤么

结论：
上班路上自己摔伤通常不算工伤，但因工作原因在单位内提前从事与工作有关预备性工作而摔伤，可认定为工伤。
法律解析：
根据规定，在上下班途中认定工伤需符合特定条件，即受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且“非本人主要责任”要有相关交通管理部门的责任认定。自己摔伤不符合“非本人主要责任”以及“交通事故等特定事故伤害”要素，所以不在工伤认定范围内。然而，若在单位内因工作原因提前从事与工作有关预备性工作时摔伤，就可认定为工伤。如果对工伤认定相关问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）一般情况下，上班路上自己摔伤不能认定为工伤。工伤认定有明确条件，在上下班途中，需是受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才符合认定标准。
（2）“非本人主要责任”必须有交通管理部门的责任认定。自己摔伤既不满足“非本人主要责任”，也不属于“交通事故等特定事故伤害”，所以不在工伤认定范围内。
（3）但如果是因工作原因，在单位内提前从事与工作有关的预备性工作时摔伤，这种情况可认定为工伤。

提醒：
上班途中受伤情况复杂，是否认定工伤要依据具体情形判断，建议咨询专业法律人士分析。

（一）上班路上自己摔伤不能认定工伤时，员工应自行承担医疗费用等后果，同时可通过医保报销部分费用。
（二）若想尝试认定工伤，需明确事故是否存在其他符合工伤认定的情形，例如是否因为道路设施问题导致摔伤，可收集相关证据向相关部门反映并保留证据。
（三）若因工作原因在单位内提前从事与工作有关预备性工作而摔伤，应及时向单位报告并要求单位在规定时间内申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.上班路上自己摔伤，一般不算工伤。认定工伤需满足特定条件，上下班途中，非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可认定，且“非本人主要责任”要有交管部门认定。
2.自己摔伤不满足“非本人主要责任”和“特定事故伤害”要素，不在工伤认定范围。
3.若因工作原因，在单位内提前做与工作有关的预备性工作而摔伤，可认定为工伤。

上班路上自己摔伤一般不算工伤。工伤认定有明确条件，在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才可能认定为工伤，且“非本人主要责任”要有交通管理部门责任认定。自己摔伤不满足“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故伤害”要素，所以不在工伤认定范围。

但如果是因工作原因，在单位内提前从事与工作有关的预备性工作而摔伤，则可认定为工伤。

解决措施与建议：
1.员工若在上班路上自行摔伤，应及时了解工伤认定条件，避免不必要的误解。
2.单位可加强对工伤认定相关知识的宣传，让员工知晓不同情况的认定标准。
3.员工在单位内从事预备性工作时要注意安全，若不幸受伤及时按规定申请工伤认定。