因欠薪被迫离职可以领失业救助金吗

结论：
因欠薪被迫离职一般可领取失业保险金，符合相关条件的劳动者可申领。
法律解析：
领取失业保险金需同时满足所在单位和本人已按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。劳动者因用人单位欠薪被迫离职，属于非因本人意愿中断就业的情况。若单位和劳动者此前已依法缴纳失业保险费满一年，且劳动者进行了失业登记并有求职要求，就能申领失业保险金。劳动者可凭单位出具的解除劳动关系证明等材料，到当地社保经办机构办理申领手续。如果您在这方面有任何疑问，或者不确定自己是否符合领取条件，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）因欠薪被迫离职符合领取失业保险金条件中的“非因本人意愿中断就业”。失业保险金的领取需同时满足所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。
（2）若单位和劳动者此前依法缴纳失业保险费满一年，劳动者在欠薪被迫离职后进行失业登记且有求职意愿，就具备了申领资格。
（3）劳动者申领时，可凭借单位出具的解除劳动关系证明等材料，到当地社保经办机构办理相关手续。

提醒：
申请领取失业保险金时，要确保材料真实有效且齐全。不同地区的社保经办机构在办理流程和要求上可能存在差异，建议进一步咨询了解。

（一）确认自身情况。劳动者要核查所在单位和自己是否按规定缴纳失业保险费满一年，确认因用人单位欠薪被迫离职属于非本人意愿中断就业，同时需做好失业登记并表明有求职要求。
（二）准备相关材料。准备好单位出具的解除劳动关系证明等必要材料。
（三）办理申领手续。携带准备好的材料前往当地社保经办机构办理失业保险金申领手续。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

1.欠薪被迫离职通常能领失业保险金，非失业救助金。领取需满足三个条件：单位和本人按规定缴费满一年；非本人意愿中断就业；已做失业登记且有求职要求。

2.因单位欠薪被迫离职属非本人意愿中断就业。若单位和个人此前缴费满一年，且劳动者做了失业登记并有求职需求，就能申领。

3.劳动者可持单位开的解除劳动关系证明等材料，去当地社保经办机构办申领手续。

1.欠薪被迫离职通常能领失业保险金而非失业救助金。领取失业保险金需同时符合所在单位和本人按规定缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件。
2.劳动者因用人单位欠薪被迫离职，符合非因本人意愿中断就业的情况。要是单位和劳动者此前依法缴纳失业保险费满一年，且劳动者完成失业登记并有求职需求，就具备申领资格。
3.劳动者可凭借单位开具的解除劳动关系证明等材料，到当地社保经办机构办理申领手续。为保障自身权益，劳动者平时应关注社保缴纳情况，遇到欠薪问题及时与单位沟通解决；若被迫离职，要尽快完成失业登记和求职要求声明，按规定准备材料申领失业保险金。