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进入公司签订的劳动合同必须备案吗

王* 内蒙古-赤峰 劳动合同咨询 2018.03.14 17:30:05 17人阅读

弟弟刚大学毕业,被一家航空公司给录取签订了劳动合同,进入公司签订的一份劳动合同必须备案吗

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不一定。劳动局备案不是必须的。劳动合同经用人单位和劳动者签字盖章就生效。
一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(《劳动合同法》第十六条)
由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。
不过,有的地方劳动局仍然要求劳动合同备案也是可以理解的。
二、劳动合同的备案实行属地管理,即对你单位劳动合同备案的劳动局,与你单位营业执照的发证机关为同一地区同一级别。
如果你单位的营业执照是市级工商局颁发的,由市级劳动局对劳动合同备案;如果你单位的营业执照是区级工商局颁发的,由区级劳动局对劳动合同备案。
三、劳动合同的备案只需提交签订好的劳动合同和劳动者的身份证复印件即可。至于费用,一人5元左右。
建议拨打劳动保障电话12333咨询,更加符合当地实际。

2018-03-14 17:36:05 回复
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《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
  现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。综上所述,我们对劳动合同必须备案吗这个问题有了一个明确答案,希望对你有所帮助

2018-03-14 17:32:05 回复
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入伙指合伙关系成立后,第三人加入合伙并取得合伙人资格的行为。参照·我国《合伙企业法》的规定:(
1)应当经过全体合伙人的同意,并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时,原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。(
2)新合伙人入伙后,即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后,原则上应享有与原合伙人同等的地位,即享有同等的权利和承担同等的责任,但是,入伙协议另有规定的,依照合伙协议的规定执行。(
3)入伙的新合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。

您好,针对您的问题解答如下, 《公司法》第四十五条规定,有限责任公司设董事会,其成工丹遁柑墚纺蛾尸阀建员为三人至十三人。两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。如果不符合四十五条规定的情形,董事有股东大会选举产生,并没有强制规定职工必须进入董事会。

对于经营性用房来说,签订、变更、终止房屋租赁合同,出租人和承租人一定要在30日内带着相关材料到房屋所在地的房产管理部门办理登记备案手续。而住宅用房,暂可不备案,但为有效保护承租人的权益,最好还是登记备案,否则就可能发生出租人同时将房子租给别人的情况;同样,出租人也面临着承租人非法将房子租给别人的风险。在北京的出租人得注意了,凡是在北京范围内出租的房屋都要到房屋所在区、县国土资源和房屋管理局或其委托的街道办事处、乡镇人民政府租赁服务站办理登记备案手续。如果出租人或承租人有一方是港、澳、台地区的人或者外国人,出租人就要到北京市国土资源和房屋管理局备案了。

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