公司洗钱员工如何处理案件

公司存在洗钱行为时员工的处理要根据具体情况判断。若员工不知情且未参与，一般无法律责任。若明知公司洗钱仍协助，像参与转账、虚构交易等，会构成洗钱罪共犯。情节较轻的，处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若受单位指使参与且作用小、主观恶性不大，会被认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

相应措施和建议如下：
1.员工日常要增强法律意识，对公司业务保持警惕，避免陷入洗钱违法活动。
2.若发现公司有洗钱嫌疑，可向相关部门举报。
3.一旦涉及案件，要积极配合司法机关调查，如实陈述事实以争取从轻处理。

法律分析：
（1）员工对公司洗钱行为完全不知情且未参与，通常不用承担法律责任，法律不会无故追究无过错人员的责任。
（2）员工明知公司洗钱还提供协助，像参与转账、虚构交易等，会构成洗钱罪共犯。依据情节不同量刑有别，情节轻的处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑，还要并处罚金。
（3）员工受单位指使参与且作用小、主观恶性不大，会被认定为从犯，处罚上会从轻、减轻或免除。员工在案件处理时，及时配合司法机关调查、如实陈述事实，能争取从轻处理。

提醒：员工入职应了解公司业务合法性，若发现公司可能存在洗钱等违法活动，应及时远离并向相关部门反映。若涉及案件，务必积极配合调查。

（一）不知情且未参与洗钱活动的员工，保留好能证明自己不知情且未参与的相关证据，如工作记录、聊天记录等，正常配合司法机关调查即可，一般不用承担法律后果。

（二）明知公司洗钱仍协助的员工，应主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻量刑。停止一切洗钱相关协助行为，配合司法机关追回相关款项。

（三）受单位指使参与且作用小、主观恶性不大的员工，积极向司法机关说明受指使的具体情况，提供单位指使的证据，如会议记录、指令文件等，以争取认定为从犯获得从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定，明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

公司洗钱，员工处理分情况：
若员工不知情且未参与，一般不用担责。
若员工明知仍协助，如转账、虚构交易，可能成共犯。情节轻的，判五年以下或拘役，可并处罚金；情节重的，判五年以上十年以下，且处罚金。
若受单位指使且作用小、主观恶性不大，或被认定从犯，会从轻、减轻或免罚。员工应配合调查、如实陈述，争取轻判。

结论：
公司存在洗钱行为时，员工处理视情况而定，不知情未参与无需担责，明知协助可能成共犯，受指使作用小或被认定从犯。
法律解析：
根据法律规定，若员工对公司洗钱行为完全不知情且未参与，没有主观故意和客观行为，通常不承担法律责任。而若员工明知公司洗钱还提供协助，像参与转账、虚构交易等，就符合洗钱罪共犯的构成要件。情节较轻的，会处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。要是员工受单位指使参与，作用小、主观恶性不大，会被认定为从犯，从轻、减轻处罚或免除处罚。员工在案件处理中应及时配合司法机关调查，如实陈述争取从轻处理。如果遇到类似涉及公司洗钱行为的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议和帮助。