劳动仲裁向法院诉讼多久会受理

结论：当事人对劳动仲裁裁决不服起诉，法院会在七日内决定是否受理，需留意法院通知以确保诉讼程序顺利进行。
法律解析：依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉时，要向法院递交起诉状和相关证据，法院会审查是否符合起诉条件。对于符合条件的，法院应在七日内立案并通知当事人；不符合条件的，会在七日内作出不予受理的裁定，若原告对裁定不服还可上诉。此外，若法院审查发现起诉状内容欠缺或有其他错误，会责令原告限期补正。这一系列规定保障了诉讼程序的规范和有序。如果大家在劳动仲裁起诉过程中遇到任何问题，比如不清楚起诉流程、不知道如何准备证据等，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

当事人对劳动仲裁裁决不服起诉至法院，法院会在七日内决定是否受理。法院审查起诉是否符合条件，符合的七日内立案并通知，不符合的七日内作裁定书不予受理，原告不服可上诉。若起诉状有欠缺或错误，法院会责令原告限期补正。

为确保诉讼程序顺利进行，给出以下建议：
1.起诉前准备好起诉状和相关证据，保证内容完整准确，避免因起诉状问题被责令补正而耽误时间。
2.密切留意法院通知，及时了解案件受理情况。若收到不予受理的裁定，要在规定时间内考虑是否上诉。
3.按照法院要求，在限期内完成补正事项，积极配合法院工作。

法律分析：
（1）当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉，法院会在七日内决定是否受理，这一规定明确了受理的时间限制，保障了当事人能及时知晓起诉结果。
（2）起诉时需递交起诉状和相关证据，法院会审查是否符合起诉条件。符合条件的七日内立案并通知当事人，不符合的七日内作出不予受理裁定书。这表明起诉并非必然会被受理，需满足法定条件。
（3）若法院发现起诉状内容欠缺或有其他错误，会责令原告限期补正。这体现了法院对诉讼程序规范性的要求。

提醒：
起诉时要确保起诉状内容完整、证据充分。若收到补正通知，需按要求及时补正，不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）对劳动仲裁裁决不服起诉时，要准备好起诉状和相关证据，确保材料完整，避免因内容欠缺或错误被责令补正。
（二）密切留意法院通知，在法院规定的七日期限内关注是否立案，若收到不予受理的裁定书，若不服可及时提起上诉。
（三）按照法院要求在限期内补正起诉状内容或其他错误，保证诉讼程序顺利推进。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

1.当事人对劳动仲裁裁决不服起诉到法院，法院会在7日内决定是否受理。起诉时要交起诉状和相关证据，法院会审查是否符合起诉条件。

2.符合条件的，7日内立案并通知；不符合的，7日内出裁定书不予受理，原告不服可上诉。

3.若起诉状内容有问题，法院会让原告限期补正。所以起诉要留意法院通知，保障诉讼顺利。