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65岁老人工伤赔偿是否有特殊规定?
65岁老人一般已达退休年龄,与单位多为劳务关系,不按工伤处理。若因工作受伤,按双方过错承担责任。老人可要求单位赔偿医疗费、误工费等。若单位有过错,应担责赔偿;老人自身有过错,会减轻单位赔偿责任。建议收集工作受伤证据,和单位协商赔偿,协商不成可去法院起诉。
65岁老人工伤赔偿无有特殊规定,按照法律法规赔偿
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