没签劳动合同申请工伤认定,首先要收集能证明劳动关系的材料,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后准备工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等材料。接着在规定时间内去申请工伤认定。若劳动关系有争议,得先通过仲裁确定劳动关系。最后等认定结果,若认定为工伤,就能按规定享受工伤待遇。
2025-05-10 17:57:16 回复
向用人单位注册地的人力资源和社会保障局(人社局)申请工伤认定,一般应在事故发生之日起30日内提出。
若用人单位拒绝申请,您本人或直系亲属可在1年内自行申请
您好,先确认劳动关系,然后带上医院开的诊断书到社保局进行工伤鉴定
2025-04-29 14:00:32 回复
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