高血压脑出血公司要承担责任吗？

一般情况下，若高血压脑出血是员工自身疾病导致，公司通常无责任。但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，公司要担责。解决方案：先看是否符合工伤认定情形，可去申请工伤认定。若认定为工伤，公司需按规定赔偿；若不是工伤，公司无赔偿义务，但可给予一定人道主义关怀。

要看之前有没有过度劳累。

您提到的情况需要结合具体案情来分析。一般来说，高血压脑出血是否属于工伤，主要看发病时是否在工作时间和工作岗位。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。但单纯的高血压脑出血，如果未达到上述标准，通常难以认定为工伤。

建议您注意以下几点：
发病时是否正在工作？是否有加班或高强度工作的情况？
公司是否提供了必要的劳动保护措施？
是否有证据证明工作环境或强度与发病存在直接因果关系？

如果确实存在工作强度过大、长期加班等情况，可以尝试与公司协商医疗费用分担。建议先收集好病历、工作记录等相关证据。

需要更具体的法律建议的话，建议携带完整材料当面咨询。