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工作23年,一直在同一家公司上班,是劳务派遣合同,现在要把我外包给別的单位,我怎样挣取到赔偿
首先,公司将你外包给别的单位,若未经你同意变更工作单位,属于违约。你可与公司协商,表明不同意外包,要求按原合同履行。若公司坚持外包,可收集在该公司工作23年的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。若协商不成,可申请劳动仲裁,主张经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,你工作23年可获23个月工资补偿。
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