交通死亡怎么认定工伤

1.在交通死亡事件中，符合特定法定情形可认定为工伤。职工上下班途中受非本人主要责任交通事故死亡，或因工外出期间因工作原因受交通事故伤害死亡，均可认定为工伤。
2.申请工伤认定有明确流程与要求。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及交通责任认定书等。社保行政部门受理后，通常60日内作出工伤认定决定。
3.建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。工伤职工近亲属要留意申请时间，准备好相关材料，保障自身权益。

法律分析：
（1）交通死亡事件认定工伤有两种法定情形，一是职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故死亡；二是职工因工外出期间，因工作原因受交通事故伤害死亡。
（2）工伤认定申请时间方面，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。
（3）申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及交通责任认定书等材料。
（4）社保行政部门受理申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定。

提醒：
不同交通死亡事件情况复杂，申请工伤认定时要确保材料真实准确。若对认定结果有异议，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确认定工伤的法定情形，职工在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故死亡，或者因工外出期间，因工作原因受交通事故伤害死亡，这两种情况可认定为工伤。
（二）了解申请主体和时间，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。
（三）准备申请材料，申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及交通责任认定书等。
（四）等待认定结果，社保行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

1.交通死亡事件认定工伤，需符合法定情形。职工上下班途中，因非本人主要责任交通事故死亡，或因工外出期间因工作受交通事故伤害死亡，可认定为工伤。
2.工伤认定申请，用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门提出。若单位未申请，职工近亲属1年内可自行申请。
3.申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明、交通责任认定书等。社保部门受理后，一般60日内作出认定决定。

结论：
交通死亡事件中，职工在上下班途中受非本人主要责任交通事故死亡，或因工外出期间因工作原因受交通事故伤害死亡，可认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，未申请的，工伤职工近亲属可在1年内自行申请。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在交通死亡事件里有两种法定情形可认定工伤。一是职工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故死亡，二是职工因工外出期间因工作原因受交通事故伤害死亡。在申请工伤认定方面，用人单位有30日的申请期限，这是其法定责任。若用人单位未及时申请，工伤职工近亲属可在1年内自行申请，以保障自身权益。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明及交通责任认定书等材料。社保行政部门受理后，一般会在60日内作出工伤认定决定。若您在交通死亡工伤认定方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。