工作四年没签劳动合同，还能仲裁吗，想了解工作四年未签合同的赔偿问题?

能仲裁。按照法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，但最多支持11个月。你工作四年，已过主张双倍工资时效，无法获此赔偿。不过可收集工作证据，如工资条、工作证等，证明存在事实劳动关系，可尝试主张其他权益，比如要求单位补签合同等。

您好 具体情况可以详细沟通下

您好，请问您现在是离职还是在职状态呢

若单位拖延超1年未签合同，您已视为签订??无固定期限劳动合同，可主张违法解约赔偿（2N）或要求补签合同。??携带工资条、社保记录等材料面谈??，我可为您制定“??证据保全+时效抗辩+赔偿最大化??”策略，??72小时内启动仲裁程序??，避免关键证据灭失！

我是天津述真律所，刚看到您有网上咨询一个劳动纠纷类型案件，想了解下情况看怎么帮助您